- استشارة أصحاب العمل حول احتياجات التوظيف
- إجراء المقابلات مع المتقدمين وفحصهم للوظيفة
- إجراء عمليات التحقق من الخلفية واستدعاء المراجع
- شرح مزايا وسياسات الشركة ومعايير الوظيفة للمتقدمين
- توظيف المتقدم الأكثر تأهيلا
- تدريب الموظفين الجدد ومساعدتهم في التوجيه
- معالجة مستندات التوظيف والحفاظ على سجلات الموظفين
\- القيام بإجراءات التوظيف وفقاً للإجراء المعتمد و لائحة الشركة التنظيمية \- المشاركة في إعداد خطة تأمين الموارد البشرية التي تحتاج إليها الشركة وفقاً للموازنة بالتنسيق مع مدراء الادارات وكذلك إدارة المرافق فيما يتعلق بإحتياج المشاريع \- استقطاب الكفاءات من الموارد البشرية في سوق العمل عبر أكثر ا…
\- متابعة استكمال ملفات الموظفين وترتيبها بالملف الورقي والملف الالكتروني \- حفظ الوثائق \- التحقق من وثائق مقدمي الرعاية الصحية \- إصدار بطاقة العمل للموظفين الجدد \- تنسيق الوصوف الوظيفية وتسليمها للموظف الجديد \- متابعة وتنسيق جداول التدريب و البرامج التعريفية للموظفين الجدد \- متابع…
\- متابعة الشواغر واحتياجات الادارات من الموارد البشرية داخل الشركة \- عمل إعلانات الوظائف على المنصات الرسمية للتوظيف المعتمدة داخل الشركة \- عمل تقارير المتقدمين من المرشحين والعمل على فرزهم طبقاً للمتطلبات الوظيفية \- التواصل مع المرشحين وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية \- عمل المقابلات ال…
المسؤوليات الرئيسية: \- البحث عن المرشحين المؤهلين للوظائف الشاغرة في الشركة \- إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين المحتملين لتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم \- التنسيق مع الإدارات المعنية لفهم احتياجاتها الوظيفية والمهارات المطلوبة \- صياغة إعلانات الوظائف الشاغرة وإدارة عملية نشرها على مواقع الت…
\- تحديد الاحتياجات وتطوير استراتيجيات التوظيف \- تخطيط وإجراء عمليات التوظيف \- الاحتفاظ بالموظفين وتطويرهم وإرشادهم \- بناء علامة تجارية قوية للعمل
\- تحديد مصادر: استخدام أساليب مختلفة لتحديد وجذب المرشحين المحتملين لفرص العمل، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل \- فحص المرشحين: مراجعة السير الذاتية، وتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم وملاءمتهم للوظيفة \- المقابلات: إجراء المقابلات، سواء الشخصية أو الافتراضية…
\- تنفيذ إجراءات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وإعداد العروض الوظيفية وتحرير مباشرات العمل وعقود العمل على منصة قوى واكمال ملف الموظف \- إدارة ملفات الموظفين والحفاظ على دقة وسرية المعلومات الشخصية والوظيفية \- تسجيل واستبعاد وتحديث الأجور للموظفين …
• إجراء التوظيف من الخارج • التعامل مع الوكلاء خارج البلد • انهاء إجراءات التأشيرات من السفارات والقنصليات