- تنفيذ إجراءات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء
المقابلات الأولية، وإعداد العروض الوظيفية وتحرير مباشرات العمل وعقود العمل على
منصة قوى واكمال ملف الموظف
- إدارة ملفات الموظفين والحفاظ على دقة وسرية المعلومات الشخصية والوظيفية
- تسجيل واستبعاد وتحديث الأجور للموظفين في نظام التأمينات الاجتماعية
- المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين
- تقديم تقارير دورية لمدير الموارد البشرية حول إجراءات التوظيف وتقديم توصيات
للتحسين
- العمل على برامج الدعم للسعوديين مع الجهات ذات العلاقة
- تصميم وتطوير برامج تدريبية تتوافق مع احتياجات الشركة وتوجهاتها الاستراتيجية
- تحديث المحتوى التدريبي بشكل دوري لضمان ملاءمته للتغيرات والتطورات في مجال
العمل
- إعداد جداول تدريبية شهريه وربع سنوية ومتابعة تنفيذها وفق الجدول الزمني
المحدد
- تقديم تقارير دورية لمدير الموارد البشرية حول حالة التدريب والتطوير في
الشركة
\- مطلوب اخصائي تدريب لديه خبرة في الاعمال الادارية المتعلقة بمعاهد ومراكز التدريب من ادراة المبيعات والتسويق ومتابعة التسجيل واصدار الشهادات
\- مطلوب اخصائي تدريب لديه قدرات تنسيق ممتازة ليكون حلقة وصل مع العملاء وكذلك إعداد العروض وتصميم ومتابعة البرامج التدريبية من خلال التركيز على النتائج
\- يقيم احتياجات التدريب والتطوير من خلال الاستطلاعات والمقابلات ومجموعات التركيز والتواصل مع المديرين والمتدربين وممثلي العملاء \- ينشئ وينظم ويخطط ويقدم أشكالًا مختلفة من الإعداد والتوجيه والتدريب للموظفين \- يقدم برامج التدريب والتطوير باستخدام أشكال وصيغ مختلفة بما في ذلك المناقشة الجماعية و…
\- القيام بإجراءات التوظيف وفقاً للإجراء المعتمد و لائحة الشركة التنظيمية \- المشاركة في إعداد خطة تأمين الموارد البشرية التي تحتاج إليها الشركة وفقاً للموازنة بالتنسيق مع مدراء الادارات وكذلك إدارة المرافق فيما يتعلق بإحتياج المشاريع \- استقطاب الكفاءات من الموارد البشرية في سوق العمل عبر أكثر ا…
\- متابعة استكمال ملفات الموظفين وترتيبها بالملف الورقي والملف الالكتروني \- حفظ الوثائق \- التحقق من وثائق مقدمي الرعاية الصحية \- إصدار بطاقة العمل للموظفين الجدد \- تنسيق الوصوف الوظيفية وتسليمها للموظف الجديد \- متابعة وتنسيق جداول التدريب و البرامج التعريفية للموظفين الجدد \- متابع…
\- متابعة الشواغر واحتياجات الادارات من الموارد البشرية داخل الشركة \- عمل إعلانات الوظائف على المنصات الرسمية للتوظيف المعتمدة داخل الشركة \- عمل تقارير المتقدمين من المرشحين والعمل على فرزهم طبقاً للمتطلبات الوظيفية \- التواصل مع المرشحين وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية \- عمل المقابلات ال…
المسؤوليات الرئيسية: \- البحث عن المرشحين المؤهلين للوظائف الشاغرة في الشركة \- إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين المحتملين لتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم \- التنسيق مع الإدارات المعنية لفهم احتياجاتها الوظيفية والمهارات المطلوبة \- صياغة إعلانات الوظائف الشاغرة وإدارة عملية نشرها على مواقع الت…
\- تحديد الاحتياجات وتطوير استراتيجيات التوظيف \- تخطيط وإجراء عمليات التوظيف \- الاحتفاظ بالموظفين وتطويرهم وإرشادهم \- بناء علامة تجارية قوية للعمل