- متابعة الشواغر واحتياجات الادارات من الموارد البشرية داخل الشركة
- عمل إعلانات الوظائف على المنصات الرسمية للتوظيف المعتمدة داخل الشركة
- عمل تقارير المتقدمين من المرشحين والعمل على فرزهم طبقاً للمتطلبات الوظيفية
- التواصل مع المرشحين وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية
- عمل المقابلات المبدأية للمرشحين وتصفية الاعداد لما هو مناسب لإحتياجات وشروط
الوظيفة
- تنسيق المقابلات الشخصية لمدير قسم التوظيف
- ارسال عروض العمل للموظفين المختارين ومتابعة قبولهم للعروض والتفاوض معهم
- اشعار المرشحين المقبولين بالحضور لاستكمال إجراءات التعيين
- توجيه المرشحين لقسم شئون الموظفين لاستكمال اجراءات التعيين وتوجييهم لمباشرة
العمل بالفروع والادارات المختلفة
- متابعة تدريب الموظفين الجدد واعداد التقارير اللازمة على الموظفين خلال فترة
التجربة
\- القيام بإجراءات التوظيف وفقاً للإجراء المعتمد و لائحة الشركة التنظيمية \- المشاركة في إعداد خطة تأمين الموارد البشرية التي تحتاج إليها الشركة وفقاً للموازنة بالتنسيق مع مدراء الادارات وكذلك إدارة المرافق فيما يتعلق بإحتياج المشاريع \- استقطاب الكفاءات من الموارد البشرية في سوق العمل عبر أكثر ا…
\- متابعة استكمال ملفات الموظفين وترتيبها بالملف الورقي والملف الالكتروني \- حفظ الوثائق \- التحقق من وثائق مقدمي الرعاية الصحية \- إصدار بطاقة العمل للموظفين الجدد \- تنسيق الوصوف الوظيفية وتسليمها للموظف الجديد \- متابعة وتنسيق جداول التدريب و البرامج التعريفية للموظفين الجدد \- متابع…
\- تحديد الاحتياجات وتطوير استراتيجيات التوظيف \- تخطيط وإجراء عمليات التوظيف \- الاحتفاظ بالموظفين وتطويرهم وإرشادهم \- بناء علامة تجارية قوية للعمل
\- تحديد مصادر: استخدام أساليب مختلفة لتحديد وجذب المرشحين المحتملين لفرص العمل، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل \- فحص المرشحين: مراجعة السير الذاتية، وتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم وملاءمتهم للوظيفة \- المقابلات: إجراء المقابلات، سواء الشخصية أو الافتراضية…
• إجراء التوظيف من الخارج • التعامل مع الوكلاء خارج البلد • انهاء إجراءات التأشيرات من السفارات والقنصليات
القيام بكافة متطلبات تعين الموظف الجديد وادخال كافة البيانات الخاصة بهم في برنامج الموظفين و معالجة التعديلات في رواتب الموظفين ومتابعه ترقياتهم و الغياب والاجازات المعرفة التامة باللائحة التنظيمية للعمل (نظام العمل السعودي) إعداد كافة المتطلبات الخاصة بتعيين الموظفين بما في ذلك استخراج بطاقات الد…
### مطلوب اخصائي توظيف في الرياض### الشروط : سعودي الجنسية يحمل دبلوم في مجال الموارد البشرية فأعلى خبرة لا تقل عن سنتين في المجال من سكان مدينة الرياض### ارسال السيرة الذاتية على الايميل بعنوان (اخصائي توظيف) : [[email protected]](mailto:[email protected])