المهام الوظيفية:
- التوظيف من خلال: البحث - الفرز - المقابلة - الإختيار - التعيين
- إعداد العروض الوظيفية
- صياغة عقود العمل وفق النظام السعودي
- ادارة شؤون الموظفين: الرواتب - الإجازات - فترات العمل ...الخ
- إدارة حساب الشركة في وزارة العمل والتأمينات الإجتماعية وإكمال المتطلبات
النظامية
- الإعداد والتنسيق والمتابعة لبرامج التدريب التي تقرها الشركة للموظفين
- إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتقديم
التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات
الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة
\- الاحتفاظ بقوائم محدثة ودقيقة للوظائف والشواغر \- الإعلان عن جميع الوظائف الشاغرة داخليا من خلال الإعلانات الداخلية وخارجيا من خلال جميع منصات التوظيف \- صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للمراجعة والموافقة عليها من قبل أصحاب الوظائف ومديريهم المباشرين \- التدريب والمتابعه مع الموظفين الجدد \…
\- اجراء المقابلات الوظيفية والتوظيف \- متابعة كشوفات الحضور والغياب \- متابعة إجازات الموظفين \- رفع التقارير الدورية \- مراجعة الجهات الحكومية
\- تنفيذ الخطط الإعلانية الخاصة بالوظائف الشاغرة \- القيام بالمقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف \- المفاضلة بين المتقدمين للوظائف، واختيار أنسبهم وترشيحه للمدير، والقيام بإرسال رسالة اعتذار وشكر للمرفوضين \- إعداد بطاقات الوصف الوظيفي الخاص بكل وظيفة على حدة \- تنسيق العمل وتوزيع الأدوار…
\- توضيح المهام والأهداف لجميع الموظفين، حسب طبيعة عمل كلّ منهم \- مشاركة القيادة العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسة العامة وإتخاذ القرارات التي تهم الشركة ككل \- اعداد الخطط وبرامج العمل الخاصه بنشاطات إدارة الموارد البشرية والفترة الزمنية لتنفيذها ومتابعتها \- التخطيط …
\- العمل على جميع المنصات الحكومية بما في ذلك برنامج نقل الإقامة ونهاية الخدمة والتأمين الطبي \- تنظيم ملفات الموظفين \- الاحتفاظ بسجلات الحضور وتتبع غياب الموظفين \- المساعدة في تنظيم الأحداث \- التعامل مع استفسارات الموظفين
الراتب يبدا من 4000 ويحدد بالزيادة حسب الخبرة تنزيل اعلانات تنفيذ المقابلات اختيار الموظفين سد احتياجات الشركة خبرة في مجال التوظيف فقط
• متابعة طلبات الموظفين • إعداد تصفية مستحقات الموظفين • متابعة إعداد البصمة للموظفين الجدد • وضع خطة لجداول الإجازات السنوية والدراسية • معالجه الاجازات الطارئه و العارضه و غيرها • متابعة معاملات تعديلات الأجور والزيادات والحوافز المادية والمعنوية والتعويضات السنوية وكافة مستحقات الموظفي…
\- المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف \- تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة \- تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة \- متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين \- إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية \- ت…