• متابعة طلبات الموظفين
• إعداد تصفية مستحقات الموظفين
• متابعة إعداد البصمة للموظفين الجدد
• وضع خطة لجداول الإجازات السنوية والدراسية
• معالجه الاجازات الطارئه و العارضه و غيرها
• متابعة معاملات تعديلات الأجور والزيادات والحوافز المادية والمعنوية
والتعويضات السنوية وكافة مستحقات الموظفين السنويه
• ترتيب بيانات الموظفين واعداد التقارير والإحصائيات الخاصة بهم ومتابعة تحديث
البيانات عنهم
• إعداد كشوف المرتبات الشهرية وكافة المستحقات للصرف حسب النظم
• حفظ صور كشوفات كافة المستحقات وأصول توجيهات اعتماد وصرف
• متابعة مرتجعات المرتبات وكافة المستحقات والاحتفاظ بصورة منها
• تجهيز المعاملات الخاصة بالموظفين في الإدارات الحكومية مثل الجوازات ووزارة
الخارجية
• المشاركة في إعداد التقارير الإحصائية المطلوبة وما يسند اليه من اعمال اخرى
• تنظيم اذونات الخروج والتكليف بمهام العمل الاضافي خلال الدوام الرسمي
• رفع كشف غياب الموظفين الشهري والجزاءات واستكمال الاجراءات حسب سياسة الشركة
• اعداد احصائيات لأعداد القوى البشرية الوظيفية في المركز
الهدف العام من الوظيفة: \- تسهيل أعمال الموظفين في المركز ورفع أدائهم من خلال تنفيذ العمليات التشغيلية للموارد البشرية، وتشمل أعمال شؤون الموظفين، والمشاركة في تحليل الاحتياجات التدريبية لهم وتوفير البدائل التدريبية \- المشاركة في إعداد مقترح الخطة الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة الموارد البشرية…
\- مطلوب اخصائية موارد بشرية لديها خبرة في إدارة البرامج الحكومية (قوى - مدد - أبشر - منصة إعتماد - الجمارك - برامج الحضور والانصراف - التأمينات الاجتماعية - الضريبة والزكاة)
\- مطلوب مسئول موارد بشرية لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال للعمل بمدينة بريدة
المهام: \- التعامل مع المنصات الحكومية \- صرف الرواتب وإدارة الإجازات \- إعداد التقارير ورفعها \- المسؤولية عن الإستقطاب والتوظيف \- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه \- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها \- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة \- تقييم آداء الموظفين بهدف تحفيزهم وت…
\- تنفيذ التخطيط والبرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية \- تحرير جميع قرارات التعيين والفصل والإستقالات \- الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري \- إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية والوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل \- تنفيذ جميع المهام التى يطلبها المدير المباشر ف…
\- التوظيف من خلال: البحث - الفرز - المقابلة - الإختيار - التعيين \- إعداد العروض الوظيفية \- حل مشاكل الموظفين ومخاوفهم \- صياغة عقود العمل وفق النظام السعودي \- ادارة شؤون الموظفين: (الرواتب - الإجازات - فترات العمل الخ..) سواءً من خلال تنظيم مسؤول الموارد البشرية نفسه أو من اداراة الحسابا…
\- التخطيط للموارد البشرية لكافة الادارات والوحدات والاقسام بالشركة \- الاشراف على تنفيذ البرامج والسياسات المقرة فيما يخص الموارد البشرية \- المشاركة مع الادارة العليا في رسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والقرارات المركزية التي تهم الشركة \- تلقي طلبات التوظيف من اقسام الشركة وترتيب ا…
\- مطلوب موظف موارد بشرية لديه خبرة سنتين في ادارة الموارد البشرية ببريدة - القصيم المهام: \- تعيين الموظفين \- إدارة المعاشات والمكافآت \- اعتماد الوصف الوظيفيّ لكل شاغر معلن عنه \- الاهتمام برعاية وسلامة جميع الموظفين \- مراقبة أداء دوام وحضور الموظفين \- تنظيم الدورات والمبادرات …