• دعم كافة الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية
• الاحتفاظ بالسجلات الرقمية والإلكترونية للموظفين
• بمثابة نقطة اتصال مع البائعين والمسؤولين
• المساعدة في عملية التوظيف بتحديد المرشحين وإجراء الفحوص المرجعية وإصدار عقود
العمل
• الحفاظ على التقويمات الخاصة بفريق إدارة الموارد البشرية
• الإشراف على استكمال وثائق التعويضات والاستحقاقات
• المساعدة في إجراءات إدارة الأداء
• جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال
• تنسيق الدورات التدريبية والندوات
• تنفيذ التوجيهات وتحديث سجلات الموظفين الجدد
• إنتاج وتقديم تقارير عن النشاط العام للموارد البشرية
• معالجة كشوف المرتبات وحل أي أخطاء في كشوف المرتبات
• إكمال أوراق إنهاء الخدمة ومقابلات الخروج
• الحفاظ على ما يصل إلى موعد مع أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات
\- المشاركة في إعداد الخطة السنوية لإدارة الموارد البشرية \- تنفيذ أنشطة التعيين، والمزايا المالية، والترقيات، والمتابعة، والتأديب، والاجازات، والنقل، والإعارة، والتكليف، وانتهاء الخدمة، والتعاقد بما في ذلك الأعمال المتعلقة بإدارة الموارد البشرية \- تقديم الاقتراحات لتطوير أنشطة الموارد البشرية…
\- مطلوب اخصائية موارد بشرية لديها المام بإجراءات وأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية ومنصة التامينات الاجتماعية ومنصة قوى
\- نشر إعلانات التوظيف حسب طلب الإدارة \- أخذ موافقة الإدارة على صيغ الإعلان قبل وضعها على صفحات التواصل \- فرز السير الذاتية بشكل دوري حسب الحاجة \- عمل أرشيف الكتروني للمرشحين المناسبين \- عمل المقابلات الأولية عبر الهاتف \- تحديد مواعيد المقابلات الحضورية مع جدولة المواعيد للإدارة \-…
\- الإشراف على رواتب ومزايا متخصصي الموارد البشرية \- صياغة وتنفيذ السياسات المتعلقة بسير عمل الإدارات \- ضمان توظيف الكفاءات في جميع أنحاء المنظمة \- تحسين العلاقات بين الإدارات وبين الإدارات للموظفين \- التأكد من أن قسم الموارد البشرية يتبع أفضل الممارسات ويحقق نتائج مرضية
\- كتابة الخطابات والتعاميم \- القيام بالمراسلات الادارية \- متابعة شؤون الموظفين
\- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة \- ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة \- يقوم بتوفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات \- يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء \- يقوم بتقديم آليات وخطط التوظي…
مسؤوليات ومهام أخصائي الموارد البشرية: \- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة \- يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل \- مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حول الأسباب الذي دفعته لترك العمل والعمل على ايجاد الحلول لها \- ينفذ ويخ…