- تعيين وتدريب وتطوّير الموظفين
- التأكّد من حصول الموظفين على رواتبهم بالشكل الصحيح وفي الوقت المحدد
- إدارة المعاشات والمكافآت
- اعتماد الوصف الوظيفيّ لكل شاغر معلن عنه
- الاهتمام برعاية صحة وسلامة جميع الموظفين
- مراقبة أداء دوام وحضور الموظفين
- تنظيم الدورات والمبادرات والأنشطة التدريبية والاجتماعات الخاصة بالموظفين
- تقديم المشورة للمدراء التنفيذيين والموظفين الآخرين في ما يتعلق بقانون العمل
- التفاوض على العقود والتأمين الصحيّ وتنظيم أمور التقاعد الخاصة بالموظفين
- توفير احتياجات الموظفين الإدارية والصحية
- متابعة اجراء سير العمل
- التعامل مع اصابات العمل بالمشروع
\- نشر وتحديث اعلانات الوظائف في صفحات الوظائف \- جدولة المقابلات \- الاحتفاظ بسجلات الموظفين \- اعداد جداول التعويضات الشهرية والحضور \- استئناف طلبات العمل \- تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات الموظفين الجدد \- اعداد تقارير \- معالجة استفسارات الموظفين \- تخزين ونسخ سياسات ال…
\- مطلوب مدير موارد بشرية لديه خبرة وممارسة لاكثر من 5 سنوات في مجال ادارة الموارد البشرية
المهام الوظيفية: \- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي \- تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإج…
\- ترتيب ملفات الموظفين \- عمل الخطابات \- عمل الإجازات والمباشرات \- العمل على الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالشركة
\- الرقابة على الحضور والانصراف \- اعداد مسيرات الرواتب \- عمل العقود الوظيفية \- العمل على تطوير والتدريب \- الالمام التام بمهام ادارة الموارد البشرية
المهام والمسؤوليات : • مراجعة وتحديث سياسات التوظيف في قسم الموارد البشرية • كتابة سياسات الموارد البشرية تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمنظمة • المساعدة في رسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والمساعدة في اتخاذ القرارات التي تهم الشركة • مراقبة تنفيذ سياسات ا…
\- متابعة حالات اقامات الموظفين \- متابعة الرواتب للموظفين مع قسم المحاسبة \- استقطاب الموظفين للشركة \- اجراء المقابلات الشخصية للموظفين