- مطلوب مدير موارد بشرية لديه خبرة وممارسة لاكثر من 5 سنوات في مجال ادارة
الموارد البشرية
\- تعيين وتدريب وتطوّير الموظفين \- التأكّد من حصول الموظفين على رواتبهم بالشكل الصحيح وفي الوقت المحدد \- إدارة المعاشات والمكافآت \- اعتماد الوصف الوظيفيّ لكل شاغر معلن عنه \- الاهتمام برعاية صحة وسلامة جميع الموظفين \- مراقبة أداء دوام وحضور الموظفين \- تنظيم الدورات والمبادرات والأنشطة…
\- نشر وتحديث اعلانات الوظائف في صفحات الوظائف \- جدولة المقابلات \- الاحتفاظ بسجلات الموظفين \- اعداد جداول التعويضات الشهرية والحضور \- استئناف طلبات العمل \- تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات الموظفين الجدد \- اعداد تقارير \- معالجة استفسارات الموظفين \- تخزين ونسخ سياسات ال…
المهام الوظيفية: \- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي \- تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإج…
\- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري \- تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل \- تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة \- دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها \- التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة \…
المهام: \- التعامل مع المنصات الحكومية \- صرف الرواتب وإدارة الإجازات \- إعداد التقارير ورفعها \- المسؤولية عن الإستقطاب والتوظيف \- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه \- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها \- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة \- تقييم آداء الموظفين بهدف تحفيزهم وت…
\- مطلوب مدير موارد بشرية لديه معرفة بالتعامل مع المنصات الحكومية والعمل بالمدينة المنورة المهام والمسئوليات: \- التعامل مع المنصات الحكومية \- إدارة الإجازات \- إعداد التقارير ورفعها \- الإستقطاب والتوظيف \- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه \- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحه…
\- مطلوب مدير موارد بشرية سعودي الجنسية لديه خبرة 3 سنوات وخبرة بالمواقع الحكومية والعقود وتوثيقها والرواتب
\- مطلوب مدير شؤون موظفين لديه خبرة اكثر من 5 سنوات وخبرة بالمواقع الاكترونية للعمل بالمنطقة الشرقية
المهام : \- التوظيف \- الصحة والسلامة \- علاقات الموظفين \- الرواتب والحوافز \- ضمان الامتثال لقوانين العمل \- التدريب والتطوير \- وضع خطط لتحسين أداء الموظفين \- حفظ السجلات