شركة ابيات تعلن توظيف موظف رواتب الموارد البشرية بالكويت Abyat Company announces the recruitment of human resources in Kuwait

Job Description
The HR Payroll Officer will assume a critical role in ensuring the accurate
and timely processing of payroll for our employees.
This position is responsible for the administration of payroll, compliance
with applicable regulations, and providing HR support.
The ideal candidate will have a strong background in payroll processing, HR
knowledge, and a commitment to maintaining the confidentiality of sensitive
information.
Key Responsibilities:
Calculate and process employee salaries, wages, overtime, and bonuses
accurately and on time.
Review and verify timesheets, attendance records, and other relevant data.
Address and resolve payroll discrepancies and issues promptly.
Assist in maintaining HR records, including personnel files and documentation.
Maintain and update employee payroll and HR records, including personal
information, deductions, and benefits.
Process new hires, terminations, and changes in employment status.
Generate and maintain electronic pay statements.
Assist in HR reporting, including turnover, headcount, and other relevant
metrics.
Respond to employee inquiries regarding payroll and HR-related matters.
Assist employees with payroll and HR-related documentation and forms.
Qualifications:
Bachelor's degree in human resources, accounting, finance, business
administration, or a related field (preferred).
Proven experience as an HR Payroll Officer or a similar combined HR and
payroll role.
Strong understanding of payroll principles, HR regulations, and tax laws
Proficiency in using payroll and HR software.
Must have excellent excel skills.
Exceptional attention to detail and accuracy
Strong analytical and problem-solving abilities.
High level of integrity and ability to maintain strict confidentiality.
Effective communication skills and customer service orientation.
APPLY NOW
المسمى الوظيفي
سيتولى موظف كشوف المرتبات للموارد البشرية دورًا حاسمًا في ضمان المعالجة
الدقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف المرتبات لموظفينا.
هذا المنصب مسؤول عن إدارة كشوف المرتبات والامتثال للوائح المعمول بها وتوفير
دعم الموارد البشرية.
سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في معالجة كشوف المرتبات ومعرفة بالموارد
البشرية والالتزام بالحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.
المهام الأساسية:
حساب ومعالجة رواتب الموظفين والأجور والعمل الإضافي والمكافآت بدقة وفي الوقت
المحدد.
مراجعة والتحقق من الجداول الزمنية وسجلات الحضور والبيانات الأخرى ذات الصلة.
معالجة وحل التناقضات والقضايا في كشوف المرتبات على الفور.
المساعدة في الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، بما في ذلك ملفات الموظفين
والوثائق.
الحفاظ على كشوف مرتبات الموظفين وسجلات الموارد البشرية وتحديثها، بما في ذلك
المعلومات الشخصية والخصومات والمزايا.
معالجة التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة والتغييرات في الحالة الوظيفية.
إنشاء والحفاظ على بيانات الدفع الإلكترونية.
المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية، بما في ذلك معدل الدوران وعدد
الموظفين والمقاييس الأخرى ذات الصلة.
الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بالرواتب والمسائل المتعلقة بالموارد
البشرية.
مساعدة الموظفين في كشوف المرتبات والوثائق والنماذج المتعلقة بالموارد البشرية.
مؤهلات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو
مجال ذي صلة (المفضل).
خبرة مثبتة كمسؤول كشوف المرتبات للموارد البشرية أو دور مماثل مشترك للموارد
البشرية وكشوف المرتبات.
فهم قوي لمبادئ كشوف المرتبات ولوائح الموارد البشرية وقوانين الضرائب
- إجادة استخدام برامج الرواتب والموارد البشرية.
يجب أن يكون لديك مهارات ممتازة في التفوق.
اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة
قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
مستوى عالٍ من النزاهة والقدرة على الحفاظ على السرية التامة.
مهارات الاتصال الفعال والتوجه لخدمة العملاء.
قدم الآن
‎26 ديسمبر ‎2023