وظيفة موظف الموارد البشرية للعمل في شركة ابيات بالكويت A human employee position to work at Abyat Company in Kuwait

Job Summary:
We are seeking an experienced and dedicated individual to join our team as an
Overseas and Bulk Recruitment Officer. The ideal candidate will specialize in
sourcing, recruiting, and managing talent for overseas placements and high-
volume hiring scenarios. This role requires a deep understanding of
international recruitment practices and the ability to handle bulk recruitment
processes efficiently.
Responsibilities:
Overseas Recruitment:
Identify and engage with potential candidates for overseas positions.
Develop and maintain relationships with international recruitment agencies.
Ensure compliance with visa and work authorization requirements.
Bulk Recruitment:
Design and implement effective strategies for high-volume hiring needs.
Coordinate recruitment activities for large-scale projects or expansion plans.
Streamline and optimize the bulk recruitment process.
Candidate
Sourcing:
Utilize various channels, including online job portals, social media, and
networking, to attract a diverse pool of candidates.
Conduct thorough candidate assessments to ensure a good fit for the
organization.
Collaboration
:
Work closely with hiring managers and department heads to understand staffing
needs.
Provide guidance on market trends, salary benchmarks, and other relevant
information.
Documentation and Compliance:
Maintain accurate and up-to-date records of candidate information.
Ensure compliance with local and international regulations related to
recruitment.
Reporting:
Generate regular reports on recruitment metrics, such as time-to-fill, cost-
per-hire, and candidate quality.
Qualifications:
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related
field.
Proven experience in overseas recruitment and bulk hiring, preferably in
diverse industries.
Familiarity with international labor laws and regulations.
Strong interpersonal and communication skills.
Exceptional organizational and multitasking abilities.
Proficiency in using recruitment software and applicant tracking systems.
apply now
ملخص العمل:
نحن نبحث عن فرد ذو خبرة ومتفاني
للانضمام إلى فريقنا كمسؤول التوظيف في الخارج وبالجملة.
سوف يتخصص المرشح المثالي في تحديد مصادر المواهب وتوظيفها وإدارتها للمواضع
الخارجية وسيناريوهات التوظيف كبيرة الحجم.
يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا لممارسات التوظيف الدولية والقدرة على التعامل مع
عمليات التوظيف المجمعة بكفاءة.
المسؤوليات:
التوظيف في الخارج:
تحديد والتعامل مع المرشحين المحتملين للمناصب في الخارج.
تطوير والحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف الدولية.
التأكد من الامتثال لمتطلبات التأشيرة وتصريح العمل.
التوظيف بالجملة:
تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاحتياجات التوظيف كبيرة الحجم.
تنسيق أنشطة التوظيف للمشاريع واسعة النطاق أو خطط التوسع.
تبسيط وتحسين عملية التوظيف بالجملة.
مصادر المرشح
:
استخدم قنوات متنوعة، بما في ذلك بوابات الوظائف عبر الإنترنت ووسائل التواصل
الاجتماعي والشبكات، لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين.
إجراء تقييمات شاملة للمرشحين لضمان ملاءمة المنظمة.
تعاون
:
العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف.
تقديم إرشادات حول اتجاهات السوق ومعايير الرواتب والمعلومات الأخرى ذات الصلة.
التوثيق والامتثال:
الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات المرشح.
التأكد من الالتزام باللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف.
التقارير:
قم بإنشاء تقارير منتظمة
حول مقاييس التوظيف، مثل الوقت اللازم لملء الوظيفة، وتكلفة الاستئجار، وجودة
المرشح.
مؤهلات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة في التوظيف في الخارج والتوظيف بالجملة، ويفضل أن يكون ذلك في
الصناعات المتنوعة.
- الإلمام بقوانين وأنظمة العمل الدولية.
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
قدرات تنظيمية ومتعددة المهام استثنائية.
- الكفاءة في استخدام برامج التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.
قدم الآن