Housekeeping Aide

Date de publication Jul ‎01, ‎2022
Num ero de l'Emploi ‎22111086
Cat egorie d'Emploi Housekeeping & Laundry
Lieu The St. Regis Dubai The Palm, The Palm Island Jumeirah, Dubai, United
Arab Emirates, United Arab Emirates AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne St. Regis Hotels & Resorts
Horaire Full-Time
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
Situ e a distance ? N
L'enseigne St. Regis a lance son premier etablissement de luxe il y a plus de
‎110 ans en ouvrant l'hotel St. Regis a New York. C'est la que John Jacob Astor
IV a ouvert les portes de son chef-d'oeuvre de style Beaux-Arts sur la
Cinquieme avenue de New York. Depuis, l'enseigne St Regis n'a jamais cesse
d'incarner l'elegance sans faille et le service sur mesure. Aujourd'hui,
l'enseigne St. Regis propose plus de ‎40 etablissements d'exception dans le
monde entier. C'est a St. Regis que naissent les nouvelles tendances, que l'on
repousse les limites et que les clients jouissent d'un sejour exquis. Nous
vous invitons a consulter les offres d'emploi proposees par l'enseigne St.
Regis.

Repondre rapidement aux demandes des clients et des autres services.
Identifier et signaler les problemes d'entretien ou les besoins d'entretien
preventif dans les espaces publics ou les chambres. Afficher les panneaux
d'avertissement. Contacter directement les autres services pour les
reparations urgentes. Transmettre les demandes des clients et organiser le
mobilier dans les chambres comme demande. Enlever les objets ou autres
encombrant les couloirs et les transporter jusqu'aux zones de service, y
compris les dechets les plateaux du service de restauration en chambre, les
journaux non lus, le linge sale et les poubelles situees pres des chariots
d'entretien menager. Nettoyer, entretenir et stocker les equipements de
nettoyage.

Suivre et appliquer toutes les politiques et procedures de securite de la
chaine; rapporter les problemes de maintenance, les risques d'accident, les
accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les
certifications requises en matiere de securite. Veiller a ce que son uniforme
et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la
confidentialite des renseignements exclusifs; proteger les biens de
l'entreprise. Soutenir tous les collegues et les traiter avec dignite et
respect. Soutenir l'equipe dans l'atteinte des objectifs communs. Se conformer
aux attentes et aux normes d'assurance qualite. Se deplacer a la vitesse
requise pour repondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher,
jogging). Inspecter visuellement les outils, l'equipement et les machines (p.
ex., pour identifier les defauts). Saisir, faire tourner et manipuler des
objets de taille et de poids differents necessitant une excellente motricite
et coordination oeil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tete et au-
dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et
se baisser. Se deplacer dans des espaces etroits, confines, ou eleves. Se
deplacer sur des surfaces en pente, inegales ou des marches glissantes. Monter
et descendre les echelles. Monter et descendre les escaliers et les rampes de
service. Deplacer, soulever, transporter et placer des objets pesant jusqu'a
‎55 livres (‎25 kg) sans assistance, et de plus de ‎55 livres (‎25 kg) avec
assistance. Pouvoir pousser et tirer un chariot d'entretien menager charge et
autres appareils de travail sur des surfaces en pente et inegales. Se tenir
debout, etre a genoux, assis ou marcher pendant une periode prolongee ou a une
frequence elevee pour un quart de travail complet. Effectuer toutes les autres
taches demandees par les responsables et qui correspondent au poste.
Marriott International souscrit au principe de l 'egalite d'acces a l'emploi.
Nous sommes attaches a recruter un effectif diversifie et a soutenir une
culture inclusive qui donne la priorite aux individus. Nous nous engageons a
respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus
proteges, par exemple les personnes handicapees et les anciens combattants, et
envers toute autre base couverte par la legislation applicable.