- إجراءات التعيينات
- عمل المقابلات الشخصية
- حفظ السجلات والارشفة
- الحضور والانصراف والمتابعة مع الفروع لحصر ساعات العمل
- زيارة الافرع بشكل مستمر والتاكد من جودة العمل والعمال
- حل مشاكل الموظفين
- حصر بيانات الموظفين
- متابعة الحضور والانصراف
- التنظيم الداخلي
- إدارة الجداول الزمنية للعمل
- تطوير وإدارة ملف كل موظف
- اعداد خطط التدريب الداخلي
- المشاكل المتصلة بالترقيات الداخلية
- مراجعة الدوائر الحكومية
\- مطلوب مسئول موارد بشرية على معرفة واطلاع بنظام العمل بالكامل للعمل على الخدمات الالكترونية (التامينات الاجتماعية - قوى - مقيم - مدد) وكذلك ترتيب وتنظيم ملفات الموظفين
\- متابعة عملية التوظيف للموظفين الجدد ( اعداد عقد العمل ) \- متابعة الاجازات والمباشرات للموظفين \- متابعة رواتب الموظفين \- اعداد المخالصات النهائية وشهادات الخبرة للموظفين \- حل جميع المشاكل المتعلقة بالموظفين من تأخير الراواتب والحضور والانصراف الشهري \- اعداد الخاطابات الخاصة بالموظف…
\- مطلوب مسؤول موارد بشرية بخبرة من 2 - 10 سنوات للعمل بمدينة جدة الهام: \- متابعة طلبات التوظيف المقدمة والتأكد من مطابقة معايير الوظيفة مع المتقدم \- تجهيز عقود العمل وتنظيم وثائق الموظفين \- التخطيط للاجراءات الإدارية التي تربط النظام الاداري للشركة مع الموظفين \- التحسين الدوري وال…
المهام والمسئوليات: • مسئول عن عن جميع أعمال قسم شئون الموظفين والمنصات الحكومية • متابعة عمل عقود العمل للموظفين الجدد وإنشاء ملفات وظيفية لهم • مسئول عن تجهيز ومتابعة بيانات توثيق عقود الموظفين والعاملين الكترونيا • إعداد تقارير تقييمات الاداء الشهرية الخاصة بالموظفين • تجهيز بيانات الإ…
المهام والمسئوليات • مسئول عن عن جميع أعمال قسم شئون الموظفين والمنصات الحكومية • متابعة عمل عقود العمل للموظفين الجدد وإنشاء ملفات وظيفية لهم • تجهيز ومتابعة بيانات توثيق عقود الموظفين والعاملين الكترونيا • إعداد تقارير تقييمات الاداء الشهرية الخاصة بالموظفين • تجهيز بيانات الإقامات الخا…
\- إعداد الموازنات وصرف الرواتب \- إعداد التقارير ورفعها \- تنظيم أجازات الموظفين \- تقييم أداء الموظفين \- مسئول عن الإستقطاب والتعيين \- إعداد اللوائح والأنظمة \- إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي \- إعداد خطة تدريب لموظفين الشركة
\- مطلوب مسؤول موارد بشرية لدعم قسم الموارد البشرية وليكن بمثابة نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية من الموظفين والشركاء الخارجيين المسئوليات: \- الاحتفاظ بسجلات الموظفين وإدارة مستندات الموارد البشرية (مثل سجلات التوظيف وأدلة الإعداد) وتحديث قواعد البيانات الداخلية \- …