- نشر وتحديث اعلانات الوظائف في صفحات الوظائف
- جدولة المقابلات
- الاحتفاظ بسجلات الموظفين
- اعداد جداول التعويضات الشهرية والحضور
- استئناف طلبات العمل
- تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات الموظفين الجدد
- اعداد تقارير
- معالجة استفسارات الموظفين
- تخزين ونسخ سياسات الشركة
- توزيع مواد التدريب المادية والرقمية
- تحديد أهداف الموارد وتتبع التقدم
- استضافة أحدث التوظيف الداخلي
- الحفاظ على لوائح العمل
\- تعيين وتدريب وتطوّير الموظفين \- التأكّد من حصول الموظفين على رواتبهم بالشكل الصحيح وفي الوقت المحدد \- إدارة المعاشات والمكافآت \- اعتماد الوصف الوظيفيّ لكل شاغر معلن عنه \- الاهتمام برعاية صحة وسلامة جميع الموظفين \- مراقبة أداء دوام وحضور الموظفين \- تنظيم الدورات والمبادرات والأنشطة…
\- مطلوب مدير موارد بشرية لديه خبرة وممارسة لاكثر من 5 سنوات في مجال ادارة الموارد البشرية
المهام الوظيفية: \- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي \- تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإج…
\- ترتيب ملفات الموظفين \- عمل الخطابات \- عمل الإجازات والمباشرات \- العمل على الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالشركة
\- الرقابة على الحضور والانصراف \- اعداد مسيرات الرواتب \- عمل العقود الوظيفية \- العمل على تطوير والتدريب \- الالمام التام بمهام ادارة الموارد البشرية
المهام والمسؤوليات : • مراجعة وتحديث سياسات التوظيف في قسم الموارد البشرية • كتابة سياسات الموارد البشرية تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمنظمة • المساعدة في رسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والمساعدة في اتخاذ القرارات التي تهم الشركة • مراقبة تنفيذ سياسات ا…
\- متابعة حالات اقامات الموظفين \- متابعة الرواتب للموظفين مع قسم المحاسبة \- استقطاب الموظفين للشركة \- اجراء المقابلات الشخصية للموظفين