- ترتيب ملفات الموظفين
- عمل الخطابات
- عمل الإجازات والمباشرات
- العمل على الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالشركة
المهام والمسؤوليات : • مراجعة وتحديث سياسات التوظيف في قسم الموارد البشرية • كتابة سياسات الموارد البشرية تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمنظمة • المساعدة في رسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والمساعدة في اتخاذ القرارات التي تهم الشركة • مراقبة تنفيذ سياسات ا…
\- إدارة شؤون العاملين (عقود - اجازات - بصمة - رواتب - تقييم الأداء) \- تمثيل المنشأة لدى الجهات الحكومية والخاصة (اصدار وتجديد الشهادات والرخص والوثائق والاعتمادات)
\- مطلوب مسؤولة موارد بشرية تجيد استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس (وورد - اكسل - بوربوينت)
\- مطلوب مسئول موارد بشرية للقيام بأعمال الموارد البشرية ومتابعة الموظفين والمواقع الحكومية ( قوى - مقيم .... الخ) المهام: \- العمل على أنشطة الرواتب \- التحقق من الجداول الزمنية لجميع الموظفين لحساب كشوف المرتبات \- إعداد وتقديم التقارير المطلوبة من قبل الادارة \- حل أي استفسارات أو ا…
\- مطلوب مسؤولة موارد بشرية لديها خبرة كافية في العمليات المختلفة لإدارة الموارد البشرية
\- التوظيف وعمل المقابلات \- إدارة شؤون العاملين (عقود - اجازات - بصمة - رواتب - تقييم الأداء) \- تمثيل المنشأة لدى الجهات الحكومية والخاصة (اصدار وتجديد الشهادات والرخص والوثائق والاعتمادات) \- المساعدة في تطوير ومراقبة إجراءات الموارد البشرية لضمان تقديم خدمة مثالية وعالية الجودة \- ضمان …
\- تنظيم العمل وادارة معاملات الموظفين \- متابعة اجراءات العاملين من كروت صحية وتجديد اقامات وتجديد عقود العمل \- متابعة سجلات المنشأه ورخص البلدية وتصاريح الدفاع المدني \- متابعة اجازات الموظفين وتنظيم عمل الاجازات بشكل دوري \- رفع التقارير عن العاملين بشكل اسبوعي \- رفع تقارير عن الاقام…
\- الرقابة على الحضور والانصراف \- اعداد مسيرات الرواتب \- عمل العقود الوظيفية \- العمل على تطوير والتدريب \- الالمام التام بمهام ادارة الموارد البشرية