• Onder begeleiding van de Unit HR Director en HR Managers deelnemen aan de
realisering van actiepunten op HR- en persoonlijk gebied in de eenheid en
lijnmanagers ondersteunen bij deze onderwerpen, zodat de uitkomsten de huidige
en toekomstige zakelijke vereisten van KONE ondersteunen, de medewerkers meer
betrokken raken, verder worden ontwikkeld en gemotiveerd raken en KONE zich
ontwikkelt tot een geweldig bedrijf om voor te werken. • Training en
ontwikkeling: bijvoorbeeld coachen van individuele ontwikkelingsplannen,
communicatie over training, het gebruik van konelearning.com promoten. •
Talentenbeheer: bijvoorbeeld ondersteuning van lokale merkacties van de
werkgever, voorbereiding van opvolgingsplanning, coordinatie van aanvragen van
verschillende kandidaten. • Prestaties en beloning: bijvoorbeeld andere HR-
teams ondersteunen bij het leveren van de service. • Ontwikkeling van HR-
activiteiten: bijvoorbeeld het ondersteunen van taken op het gebied van
introductie en afscheid. • Ontwikkeling van de organisatie: bijvoorbeeld
ondersteuning bij het ontwerp van de organisatie. • Cultuur en betrokkenheid:
bijvoorbeeld ondersteuning van het plannen van acties om medewerkers meer
betrokken te maken. • Veranderingsmanagement: bijvoorbeeld ondersteuning van
verschillende onderwerpen op het gebied van veranderingsmanagement. • Cultuur-
en veranderingsmanagement: bijvoorbeeld ondersteuning van communicatie over
strategie en waarden. • Arbeidsrelaties • Lokale HR-administratie:
ondersteuning van lokale salarisadministratie en andere lokaal vereiste
administratieve HR-taken en -services. • Gezondheid en veiligheid op de
werkvloer • Ervoor zorgen dat de organisatie voldoet aan alle regelgeving,
wetten en arbeidsnormen die van toepassing zijn. • Proactief het gebruik van
het leveringsmodel van HR-services in de eenheid promoten en operationele
verbeteringspunten bepalen.
Bij KONE geloven we dat onze medewerkers de sleutel zijn tot succes. We zijn
trots op de arbeidsvoorwaarden die wij bieden, deze dragen bij aan de
betrokkenheid en motivatie van onze medewerkers. We hebben een open en
informele cultuur waar medewerkers met respect voor elkaar samenwerken met als
streven de beste resultaten te behalen. Dit helpt ons om van KONE een 'great
place to work' te maken. We ondersteunen persoonlijke groei en bieden diverse
kansen aan om je carriere binnen KONE verder te ontwikkelen.
Bekijk hier onze vacatures:
https://www.kone.nl/werken-bij/
**Introduction** At IBM, work is more than a job - it's a calling: To build. To design. To code. To consult. To think along with clients and sell. To make markets. To invent. To collaborate. Not just to do something better, but to attempt things you've never thought possible. Are you ready to lea…
**Job Description:** **Job Title:** HR Generalist **Corporate Title:** Officer **Location:** Saudi Arabia **Company Overview:** At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. Responsible Growth is how we run our c…
Company Description CREALOGIX is a leading global FinTech software solutions provider working with some of the most innovative financial brands in the world. We are dynamic and growing with over 600 employees around the world including Switzerland, Germany, Spain, the UK, the Middle East and Sin…
Certified as a Top Employer; KONE is dedicated to a better world of work and exhibits this through excellent people practices. We are committed to fostering a great work culture and inspiring the highest standards of quality and efficiency from the team putting our people first and creating a workp…
**Overview** PepsiCo 's strength is its people. Winning together is all about respect for one another's unusual traits, backgrounds, perspectives and experiences. Our teams reflect the diversity of our customers and our communities, breaking down barriers and winning awards. Around the worl…
Company Description CREALOGIX is a leading global FinTech software solutions provider working with some of the most innovative financial brands in the world. We are dynamic and growing with over 600 employees around the world including Switzerland, Germany, Spain, the UK, the Middle East and Sin…
## **Company Description** CREALOGIX is a leading global FinTech software solutions provider working with some of the most innovative financial brands in the world. We are dynamic and growing with over 600 employees around the world including Switzerland, Germany, Spain, the UK, the Middle East and…
## **Company Description** CREALOGIX is a leading global FinTech software solutions provider working with some of the most innovative financial brands in the world. We are dynamic and growing with over 600 employees around the world including Switzerland, Germany, Spain, the UK, the Middle East and…
Company Description CREALOGIX is a leading global FinTech software solutions provider working with some of the most innovative financial brands in the world. We are dynamic and growing with over 600 employees around the world including Switzerland, Germany, Spain, the UK, the Middle East and Sin…
We are looking for a HR Generalist to join our international team. The position is available immediately and is based in our Riyadh office. **Key Accountabilities:** * Streamline the contract renewal process and prepare Contracts for Renewal as per the Grading, Salary and Benefits Structure, and…