- مطلوب مدير مشروع للعمل لدى شركة تعمل بمجال المقاولات والصيانة والتشغيل
بمدينة نجرانن
الوصف الوظيفي:
- تخطيط وإدارة عمليات المشروع ورفع التقارير، وإدارة فرق العمل والموارد الخاصة
بالمشروع وإدارة الموارد المالية والعمل علِ خفض التكاليف. بالإضافة يكون مدير
المشروع مسؤولا عن إدارة العلاقة مع العميل والتأكد من أن المشروع ينفذ بالشكل
السليم.
المهام الوظيفية والمهارات المطلوبة:
• تطوير خطة تنفيذ المشروع وإدارة المشروع وفق متطلبات ومنهجيات الشركة
• إدارة حسابات وميزانية المشروع والتأكد من أن جميع المستخلصات والفواتير تم
إصدارها في الوقت المطلوب والمتابعة مع الإدارة المالية
• العمل مع الموردين المعتمدين من الشركة والتأكد من جودة توريد المواد المطلوبة
• العمل على تطوير جداول العمل للعمالة والمركبات والتأكيد من التنفيذ
• إدارة شؤون العمالة وفريق عمل تنفيذ المشروع والتأكيد من انجاز عمليات التدريب
المطلوبة
• التأكد من جاهزية جميع الموارد الخاصة بتنفيذ المشروع
• المساهمة في استقطاب العمالة وفريق العمل المناسب لإدارة المشاريع
• القيام بالزيارات الميدانية والتواصل مع العملاء بشكل مستمر
• إدارة موقع المشروع وإدارة شؤون العاملين في المشروع مراقبة وإدارة المركبات
والاليات للمشروع وأعمال المخازن وورش الصيانة
• رفع التقارير ولوحات القيادة للإدارة العليا بشكل دوري لسير المشاريع وفق
البيانات المطلوبة
• تمثيل الشركة لدى العميل واتخاذ كافة الإجراءات المطلوبة لحل إي مشكلة في
المشروع والتصعيد عند الحاجة
• العمل على خلق بيئة عمل إيجابية والحرص على تطوير كفاءات العاملين
• تنفيذ أي أعمال أو متطلبات أخرى يطلبها المدير المباشر
• ادارة جميع جوانب التسويق والبيع للعقارات التجارية والعقارات السكنية • تصميم خطط أعمال للعقارات المخصصة التي تناسب احتياجات العملاء • فحص وترتيب الصيانة لتلبية المعايير المطلوبة من المستأجرين • الحفاظ على علاقة إيجابية ومثمرة مع المستأجرين • التفاوض على عقد الإيجار والعقود مع المقاولين في …
\- ادارة فريق العمل في كافة الفروع \- اعداد استراتيجية البيع \- اعداد الخطط البيعية \- التواصل الفعال مع العملاء \- تحقيق المستهدفات البيعية
\- مطلوب مدير شؤون موظفين لديه معرفة تامة بجميع اعمال HR والدراية والخبرة بجيمع الانظمة الخاصة بمكتب العمل والعمال واجراء المقابلات الشخصية للتوظيف والتحكم الكامل في ترتيب ملفات جميع العاملين والموظفين من اجازات وخلافه
\- إعداد الموازنات \- صرف الرواتب \- إعداد التقارير ورفعها \- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه \- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها \- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة \- تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء \- اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم ب…