Clerk-Accounting

Date de publication Jun ‎22, ‎2022
Num ero de l'Emploi ‎22104506
Cat egorie d'Emploi Finance & Accounting
Lieu Marriott Resort Palm Jumeirah Dubai, West Palm Beach Palm Jumeirah,
Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Marriott Hotels Resorts
Horaire Full-Time
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
Situ e a distance ? N
Le portefeuille d'enseignes de Marriott International inclut JW Marriott et
Marriott Hotels.

Marriott Hotels est l 'enseigne phare de Marriott International avec plus
de ‎500 etablissements dans le monde. Elle cherche toujours a optimiser l'art
de l'hebergement pour offrir a nos clients des voyages d'exception. En tant
qu'employe chez Marriott Hotels, vous contribuerez a remplir cette mission en
proposant des options de qualite superieure, en tenant compte de l'art du
detail, et le tout avec raffinement. Avec vos competences et votre creativite,
ensemble, nous allons innover et reinventer le voyage.

JW Marriott fait partie des enseignes de luxe de Marriott International.
Cette enseigne se compose de plus de ‎80 magnifiques etablissements, situes
dans des villes carrefours ou dans des lieux d'exception partout dans le
monde. Chez JW, les employes sont la priorite. Si vous etes heureux, nos
clients le seront aussi. C'est aussi simple que cela. Nos hotels proposent une
experience professionnelle incomparable : vous faites partie d'une communaute
ou vous profiterez d'un veritable esprit de camaraderie et ou vos collegues
viendront d'horizons varies. JW offre la possibilite de se former, de se
developper, et l'enseigne n'hesite pas a feliciter ses employes. C'est un
endroit ou vous pourrez reellement vous consacrer a vos passions dans un
environnement de luxe. Pour bien choyer nos clients, il faut d'abord choyer
ses employes. C'est ainsi que l'on peut resumer The JW Treatment™, la devise
de JW.

R esume des fonctions
Controler les chiffres, reports et documents pour verifier l'exactitude de la
saisie, des calculs et des codes. Organiser, assurer la securite et gerer
l'ensemble des livres de comptes, des dossiers, de la tresorerie et
equivalents de tresorerie dans le respect des politiques et procedures.
Enregistrer, stocker, avoir acces a et/ou analyser des informations
financieres informatisees. Tenir a jour des feuilles de calcul informatisees
exactes pour les donnees financieres et comptables. Classer, coder et
synthetiser des donnees chiffrees et financieres afin de compiler et de
conserver des donnees financieres dans des journaux, grands livres et/ou sur
ordinateur. Preparer, tenir a jour et diffuser des tableaux et rapports
statistiques, financiers, comptables, d'audit ou de paie. Mener a bien les
procedures et preparer les rapports de fin d'exercice selon les instructions.
Preparer, verifier, rapprocher et editer les notes, factures et extraits de
compte en fonction des procedures de la compagnie. Respecter l'ensemble des
politiques et procedures de la chaine ; s'assurer de porter un uniforme de
travail propre et complet ; avoir une apparence soignee et professionnelle en
tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialite dans la
diffusion d'informations propres a la banniere et/ou a l'hotel ; proteger tous
les biens de la compagnie ; proteger la vie privee et la securite des clients
et des collaborateurs. Repondre aux besoins des clients de maniere
professionnelle, positive et rapide. Utiliser un langage clair et
professionnel lors de toute communication ; preparer et relire des documents
rediges de façon precise et exhaustive ; repondre au telephone et aux e-mails
en employant un langage approprie. Deplacer, soulever, porter, tirer et placer
des charges pesant ‎4,5 kilos maximum de façon autonome. Developper des
relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s'unir
et s'entraider afin d'atteindre les buts communs ; ecouter et repondre de
façon appropriee aux problemes des autres employes. Effectuer toutes les
autres taches demandees par les responsables et qui correspondent au poste.

Marriott International souscrit au principe de l 'egalite d'acces a l'emploi.
Nous sommes attaches a recruter un effectif diversifie et a soutenir une
culture inclusive qui donne la priorite aux individus. Nous nous engageons a
respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus
proteges, par exemple les personnes handicapees et les anciens combattants, et
envers toute autre base couverte par la legislation applicable.