Clerk-Accounting

Fecha de publicaci on Jun ‎22, ‎2022
N umero de Empleo ‎22104506
Categor ia de Empleo Finance & Accounting
Ubicaci on Marriott Resort Palm Jumeirah Dubai, West Palm Beach Palm
Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y
Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International, Marriott Hotels , con mas de
‎500 propiedades a nivel mundial, esta prosperando en el arte de atender a los
huespedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como
anfitrion de Marriott Hotels, nos ayudara a cumplir nuestra promesa de brindar
alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien
elaborados. Con sus habilidades y su imaginacion, juntos podremos innovar y
reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y
cuenta con m as de ‎80 propiedades hermosas ubicadas en las principales
ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW
creemos que los asociados estan en primer lugar. Porque si usted esta
contento, nuestros huespedes tambien lo estaran. Es tan sencillo como eso.
Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral unica, donde usted sera parte
de una comunidad y disfrutara de un verdadero compañerismo junto a un grupo
diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitacion,
desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede
verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La
manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional
que les brindamos a nuestros huespedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Descripci on del Trabajo
Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener un ingreso
correcto de la informacion, exactitud matematica y codigos adecuados.
Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los
equivalentes de efectivo segun las politicas y procedimientos. Registrar,
guardar, tener acceso y/o analizar informacion financiera computarizada.
Llevar la informacion financiera y contable con exactitud mediante hojas de
calculo electronicas. Clasificar, codificar y resumir la informacion numerica
y financiera a fin de recopilar y mantener registros financieros mediante la
utilizacion de libros diarios, libros de contabilidad y/o computadoras.
Preparar, mantener y distribuir las tablas y los informes estadisticos,
financieros, contables, de auditoria o de nomina. Completar los procedimientos
e informes de cierre al termino del periodo segun lo especificado. Preparar,
examinar, conciliar y emitir las cuentas, las facturas y los estados de cuenta
segun los procedimientos de la compañia.
Cumplir con las politicas y procedimientos de la compañia; asegurarse de que
el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la
confidencialidad de la informacion patentada; proteger los bienes de la
compañia; proteger la privacidad y seguridad de los huespedes y colegas.
Atender las necesidades de servicio de los huespedes de manera profesional,
positiva y oportuna. Hablar con los demas utilizando un lenguaje claro y
profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y
completa y atender los telefonos y correo electronico utilizando el protocolo
adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demas;
apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de
manera apropiada las inquietudes de los demas empleados. Mover, levantar,
transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen ‎10 libras
o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por
supervisors.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.