Generalist-Human Resources

Fecha de publicaci on Jun ‎13, ‎2022
N umero de Empleo ‎22098233
Categor ia de Empleo Human Resources
Ubicaci on Renaissance Cairo Mirage City Hotel, Ring Road, Mirage City,
Cairo, Egypt, Egypt VER EN MAPA
Marca Renaissance Hotels
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
Usted siempre fue uno de esos niños curiosos que abrian todos los muebles,
echaba un vistazo detras de cada puerta y nunca dejaba de preguntar "por que"
cuando le daban una explicacion. Hoy, aporta su estilo personal a todas sus
experiencias. Vive la vida para descubrir. Le apasiona su barrio, siempre
busca explorar los lugares que no se encuentran en las guias de viaje. Si
suena como usted, esta en el lugar correcto. Tiene un estilo autentico,
curiosidad natural y una forma calida de relacionarse con las personas.
Renaissance no es simplemente un lugar para pasar la noche, es un lugar para
descubrir, un lugar en el mundo con un estilo como el suyo. Por eso no estamos
buscando a cualquier. Estamos buscando a alguien como usted.

Asistir y soportar a gerencia y al equipo de lideres con el manejo y
resolucion de problemas relacionados con Recursos Humanos. Asistir a los
empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas
y externas. Vigilar y asistir a gerentes/supervisorescon los procesos de
contratacion y problemas. Coordinar y realizar las pruebas de estupefacientes,
verificacion de referencias, antecedentes, departamento de vehiculos
motorizados y numero de seguridad social. Mantener los registros de flujo de
solicitantes, pruebas de estupefacientes, orientacion y solicitudes de
transferencia. Crear y mantener archivos de nuevos empleados y personal e
ingresarlos en los sistemas informaticos de Recursos Humanos. Asistir con la
orientacion de los nuevos empleados. Vigilar todos los procesos de
contratacion para que cumplan con todas las leyes locales, estatales y
federales y las politicas y normas de la compañia. Garantizar el mantenimiento
preciso de todos los registros y archives de empleados (por ej., documentos de
entrevistas, I-‎9). Soportar el procesamiento y mantenimiento de registros de
nominas de acuerdo con las politicas y procedimientos, segun sea necesario.
Informar a los gerentes de Recursos Humanos sobre los problemas relacionados
con las relaciones de empleados dentro de la division o la propiedad. Crear y
mantener sistemas de archivos. Generar informes de datos de Recursos Humanos
segun sea necesario, contestar el telefono y grabar mensajes. Crear y
mecanografiar correspondencia usando una computadora. Servir como experto en
materia de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Entrenar a
los nuevos empleados con los procesos, programas, politicas, sistemas de
informacion, etc., de Recursos Humanos. Obedecer todas las politicas y
procedimientos de la compañia, asegurarse de que tanto su uniforme como su
aspecto personal sea limpio y profesional, mantener la privacidad de la
informacion de la compañia. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro
y profesional, preparar y revisar con precision y puntualidad los documentos
escritos y responder a los telefonos usando una etiqueta apropiada.
Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas,
apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder
apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar,
transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen ‎10 libras
(‎4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por
supervisores.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.