- تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وادارة الشركة
- توفير الخدمات الادارية على اكمل وجه
- اعداد التقارير ورفعها
- الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات واعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة
وتسجيل البيانات الحديثة
- الموافقة والتوقيع على الاجازات والمغادرات
- تحديث كشوف الرواتب بالمدخلات الشهرية مثل (الحضور والاجازات والخصومات)
لاستكمال عملية تشغيل كشوف المرتبات وصرفها
- استخراج وتجديد التأمين الصحي وتامبن المركبات
- مراجعة الدوائر والجهات الحكومية لتخليص المعاملات الخاصة بالشركة وموظفيها
وعملائها
- متابعة موقع الجوازات فيما يخص اجراءات اصدار وتجديد الاقامات وإجراءات تأشيرة
الخروج والعودة والخروج النهائي
- متابعة موقع مكتب العمل فيما يخص نظام حماية الاجور وإصدار رخص العمل وشهادة
السعودة
- فيما يخص استخراج شهادة التأمينات الاجتماعية و متابعة خدمة برنامج نطاقات
الموظفين متابعة موقع التامينات
- مراجعة مكتب الاستقدام ووزارة الخارجية لإصدار التأشيرات المعتمدة
- المعرفة باستخدام المنصات الحكومية (قوى - مدد - تم)
- القيام بتجديد السجل التجاري للشركة في الموعد المحدد
- اتخاذ الإجراءات المتعلقة بالغرفة التجارية كتصديق الخطابات والعقود وتجديد
الانتساب للغرف التجارية
- اعداد الوثائق المطلوبة وتسجيل الشركة في الجهات المعنية الكترونيا او حضوريا
بما تقتضيه الحاجة
- تجديد جميع عضويات الشركة والتكفل بكل الإجراءات المتعلقة وتحميل الشهادات لكل
الوزارات بشكل دوري
\- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري \- تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل \- تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة \- دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها \- التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة \…
\- مطلوب مدير موارد بشرية سعودي الجنسية لديه خبرة 3 سنوات وخبرة بالمواقع الحكومية والعقود وتوثيقها والرواتب
المهام : \- التوظيف \- الصحة والسلامة \- علاقات الموظفين \- الرواتب والحوافز \- ضمان الامتثال لقوانين العمل \- التدريب والتطوير \- وضع خطط لتحسين أداء الموظفين \- حفظ السجلات
\- إعداد الموازنات \- التوظيف \- اجادة العمل على ( مقيم - قوى - الغرفة التجارية - مدد ) \- صرف الرواتب \- إعداد التقارير ورفعها \- التوقيع على إجازات الموظفين \- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه \- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها \- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة \- تقيي…
\- وضع الخطط للتطوير \- انجاز كافة المعاملات الخاصة بالموظفين \- الاشراف على عملية التوظيف \- متابعة كل ما له علاقة بالموظفين
المهام و المسؤوليات: \- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري \- المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدراة الموارد البشرية \- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات \- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والص…
الوسف الوظيفي: \- إعداد الموازنات \- صرف الرواتب \- إعداد التقارير ورفعها \- التوقيع على إجازات الموظفين \- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه \- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها \- إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة \- تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحس…
\- مطلوب مدير موارد بشرية لديه خبرة بنظام العمل السعودي والمنصات مثل: (مدد - قوى - التأمينات الاجتماعية - مقيم)