• إعداد الموازنات
• صرف الرواتب
• إعداد التقارير ورفعها
• التوقيع على إجازات الموظفين
• توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه
• تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها
• إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة
• تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء
• اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق
المؤهلات
• تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وفقًا للمبادئ
الإدارية
• الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين
• تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
• تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
• التشاور مع الموظفين لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة
• التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء
إجراء مقابلات العمل
• تعريف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدَّم إليها مثل الحقوق
والواجبات
• توظيف أو ترشيح الأشخاص المؤهلين
• تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج
• حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
• تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة
• إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها
• تعزيز أداء العاملين
• تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر
• الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة
وتسجيل البيانات الحديثة
• الموافقة والتوقيع على الإجازات والمغادرات
متابعة الحضور والانصراف ، متابعة عقود الموظفين ، سجل لمدخلات العمل اليومي ، ترتيب ملف الموظف . ارسال السيرة الذاتية على ( [email protected] )
\- مراجعة الحضور الانصراف للموظفين \- عمل التقييم الشهري للموظفين \- اعداد الرواتب \- العمل على وضع خطط لرفع من اداء العمل والتدريب \- اعداد عقود العمل للموظفين الجدد \- عمل التامين الطبي للموظفين
\- مطلوب موظف شؤون ادارية ليكون مسئولاً عن الأداء اليومي لمجموعة صغيرة (قد يكون فريقًا أو قسمًا أو فترة عمل)
العل على الادخالات ، متابعة الحضور والانصراف ،ترتيب عقود الموظفين ،العمل على المنصات الحكومية . ارسال السير الذاتية ([email protected])
\- النظر في طلبات التوظيف المقدمة من الأقسام وتحديد المتطلبات والمعايير الخاصة بتعيين الموظفين والتحقق من تطابق هذه المعايير \- إعداد وتنظيم وثائق وملفات الموظفين وتجهيز العقود \- تخطيط وتحديد الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها \- التحسين الدوري…
\- مطلوب مدير شؤون موظفين لديه معرفة تامة بجميع اعمال HR والدراية والخبرة بجيمع الانظمة الخاصة بمكتب العمل والعمال واجراء المقابلات الشخصية للتوظيف والتحكم الكامل في ترتيب ملفات جميع العاملين والموظفين من اجازات وخلافه
\- إدارة وتوجيه المكالمات الهاتفية بشكل مناسب \- معالجة وتقديم تقرير عن الميزانيات ونفقات المكتب \- الحفاظ على سجلات الموظفين المطبوعة والرقمية \- جدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية \- الإشراف على تسليم وتوزيع البريد الوارد \- إدارة وطلب اللوازم المكتبية المطلوبة للمكتب \- التجاوب مع ا…