• إجراء المقابلات، وتوظيف، وفحص الموظفين الجدد
• ترتيب الدورات التدريبية مع جميع المعينين الجدد وورش العمل التنشيطية للموظفين
الحاليين
• مساعدة المديرين مع متطلبات الموظفين
• تحديد ومعالجة متطلبات الموظفين فيما يتعلق بقضايا الأداء والتدريب والنمو
الوظيفي
• أداء المهام الإدارية المختلفة وتجهيز الأوراق بدقة
• تقديم المشورة للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية، والممارسات، والإجراءات
• إنشاء وتنفيذ وتقييم جميع سياسات وإجراءات وهياكل إدارة الموارد البشرية
• إدارة برامج التأمين الصحي والحياة
• تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة
• اجراء مراجعات أداء الموظفين الفصلية والسنوية
• ضمان الاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات التوظيف الجديدة أو
التغييرات في حالة التوظيف
• تحديد احتياجات التوظيف للشركة وإدارة عملية التوظيف لضمان سيرها بسلاسة
• تتبع ميزانيات الإدارة
• الرد على استفسارات الموظفين وحل المشكلات في الوقت المناسب وبطريقة احترافية
• إكمال أوراق إنهاء الخدمة
• مواكبة أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات
• مهام أخرى يكلفه بها رئيسه المباشر
1\. عمل ملف كامل لكل موظفي المؤسسة وحفظ وأرشفة جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة بسرية تامة 2\. إدارة ومتابعة جميع علاقات ومعاملات المؤسسة والعاملين بها مع الجهات الحكومية والرسمية 3\. إدارة جميع حسابات المؤسسة الخاصة بالموارد البشرية ( التأمينات الاجتماعية ، مدد ، حماية الأجور،…
\- المشاركة في رسم الهيكل التنظيمي للشركة وتحديد خطوط السلطة والمسؤولية \- متابعة خطة الشواغر وإجراء مقابلات واختبارات العمل \- مراقبة البيئة الصحية والسلامة العامة في مقر الشركة وكافة المباني التابعة لها \- متابعة دوام الموظفين بما في ذلك الإجازات وإدخالها على النظام \- تنفيذ أي إجراءات تح…
\- تنفيذ التخطيط والبرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية \- المشاركة فى صيانة وتجديد وتعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفي \- تحرير جميع قرارات التعيين والفصل و الإستقالات \- الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري \- إقتراح الإجراءات التحسينية والعلاجية والوقائية التى من شأنها …
1\. تمثيل إدارة الموارد البشرية 2\. المساهمة في أعمال التقييم ومتابعتها 3\. التواصل مع الشؤون الإدارية 4\. استلام جميع الطلبات الخاصة وإرسالها إلى الجهات والأقسام ذات العلاقة
\- مطلوب مدير موارد بشرية للعمل بشركة فنادق بمكة المكرمة لإدارة جميع مايتعلق بالموظفين والرواتب والاستقطاب الوظيفي وغير ذلك من المهام
\- وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالشركة \- المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية \- إدارة ملفات العاملين في الشركة فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات \- العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد وفق توجيهات إدار…
\- تنظيم العمل وادارة معاملات الموظفين \- متابعة اجراءات العاملين من كروت صحية وتجديد اقامات وتجديد عقود العمل \- متابعة سجلات المنشأه ورخص البلدية وتصاريح الدفاع المدني \- متابعة اجازات الموظفين وتنظيم عمل الاجازات بشكل دوري \- رفع التقارير عن العاملين بشكل اسبوعي \- رفع تقارير عن الاقام…
\- الحفاظ على سجلات الموظفين \- تطبيق الجزاءات حسب النظام المعمول به في السعودية \- ادارة الرواتب والمكافآت والخصومات