Supervisor-Recreation

Fecha de publicaci on Jun ‎16, ‎2022
N umero de Empleo ‎22101155
Categor ia de Empleo Golf, Fitness, & Entertainment
Ubicaci on Marriott Resort Palm Jumeirah Dubai, West Palm Beach Palm
Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y
Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International, Marriott Hotels , con mas de
‎500 propiedades a nivel mundial, esta prosperando en el arte de atender a los
huespedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como
anfitrion de Marriott Hotels, nos ayudara a cumplir nuestra promesa de brindar
alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien
elaborados. Con sus habilidades y su imaginacion, juntos podremos innovar y
reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y
cuenta con m as de ‎80 propiedades hermosas ubicadas en las principales
ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW
creemos que los asociados estan en primer lugar. Porque si usted esta
contento, nuestros huespedes tambien lo estaran. Es tan sencillo como eso.
Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral unica, donde usted sera parte
de una comunidad y disfrutara de un verdadero compañerismo junto a un grupo
diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitacion,
desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede
verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La
manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional
que les brindamos a nuestros huespedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Elaborar programas y avisos publicitarios de las actividades recreativas
mediante la utilizacion de un software para publicaciones. Realizar un
inventario de los suministros, materiales y equipos e informar al supervisor o
al gerente los articulos con baja existencia. Incentivar, reclutar, inscribir
y hacer un horario a los huespedes para que participen en actividades
recreativas. Promover un clima de diversion y relajacion para los huespedes.
Brindar informacion a los huespedes sobre las instalaciones y actividades
recreativas. Promover las normas y reglamentos de las instalaciones de recreo
destinadas a la seguridad y bienestar de los huespedes y miembros. Observar
las actividades en las instalaciones de recreo y responder apropiadamente de
acuerdo con el procedimiento de operacion local en el caso de una emergencia.
Identificar posibles situaciones donde los huespedes no pueden participar con
seguridad en una actividad e informar a un supervisor/gerente. Ofrecer
asistencia a huespedes lesionados hasta que lleguen los servicios medicos de
emergencia. Limpiar y mantener en condiciones el equipo y los suministros de
uso recreativo. Asistir a la gerencia en la capacitacion, motivacion y
entrenamiento de los empleados; y servir como modelo o mentor departamental.
Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales
inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.

Cumplir con todas las politicas y procedimientos de seguridad de la compañia;
informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad,
accidentes o lesiones; completar la capacitacion y certificaciones sobre
seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal
sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la informacion
propiedad de la compañia; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros
de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para
alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estandares de
aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar
y colocar objetos con un peso inferior a ‎25 libras (‎11,25 Kg) o su equivalente
sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que
pesan mas de ‎50 libras (‎22,50 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante
periodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar
visualmente informacion en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas).
Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o maquinas (por ejemplo, para
identificar defectos). Ingresar y localizar informacion relacionada con el
trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta
y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades
motrices finas y buena coordinacion entre las manos y los ojos. Alcanzar por
encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la
cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o
elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y
escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y
reconocer a todos los huespedes de acuerdo con las normas de la compañia.
Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar
las llamadas telefonicas usando la etiqueta apropiada. Efectuar otras tareas
de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.