\- توظيف الموظفين: يقوم الموظف بإعداد ونشر الإعلانات الوظيفية، وفرز السير الذاتية وإجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة \- التدريب والتطوير: يعمل الموظف على تحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين وتنظيم دورات التدريب وورش العمل لتطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم \- إدارة الأ…
المهام والمسؤوليات: \- وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالمصنع بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية في الإدارة المركزية \- المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدراة الموارد البشرية \- إدارة ملفات العاملين في المصنع فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات \-…
\- متابعة موظفين الفرع (حضور وانصراف) \- التنسيق الإداري للموظفين (إجازات بمختلف أنواعها - استئذانات) \- حل المشاكل الإدارية ان وجد ذلك
• تطوير وإعداد برامج التوجيه والإرشاد الخاصة بالموظفين الجدد، وإعداد التقارير الشهرية لتوضيح مدى تحقيق مستويات الأداء ومدى انضباطهم إداريا • المشاركة في وضع الاحتياجات التدريبية للعاملين في جميع الوحدات الأقسام • الاشتراك مع مشرفي الاقسام في وضع خطط تقييم الأداء وتطويرها حسب احتياجات الإدارة …
المهام الرئيسية: \- المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة عمليات الموارد البشرية، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف \- تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية لعمليات وإجراءات الموارد البشرية وإدارة رسم العمليات والإجراءات وتخطيطها وتحسينها المس…