• تطوير وإعداد برامج التوجيه والإرشاد الخاصة بالموظفين الجدد، وإعداد التقارير
الشهرية لتوضيح مدى تحقيق مستويات الأداء ومدى انضباطهم إداريا
• المشاركة في وضع الاحتياجات التدريبية للعاملين في جميع الوحدات الأقسام
• الاشتراك مع مشرفي الاقسام في وضع خطط تقييم الأداء وتطويرها حسب احتياجات
الإدارة
• إعداد التقرير الدوري لتوضيح مستويات تقييم الأداء بالإدارة، ووسائل علاج مشاكل
تدني مستويات الأداء
• دراسة التنظيم الداخلي للإدارة وتطويره، ودراسة تأثير هذا التنظيم من حيث تنفيذ
العمليات ومرونتها
• إعداد الهيكل التنظيمي للإدارة، وتوضيح العلاقات بين الوحدات وتحديد المسميات
الإدارية وتوزيع الأدوار بين فريق العمل
• وصف الوظائف وتحليلها وفقا لأهداف الإدارة وتحديد المؤهلات التي تتناسب مع شغل
الوظائف مثل المؤهلات العلمية المطلوبة ونوع الخبرة ومدتها
• المشاركة في إجراء مقابلات التوظيف الأولية
\- توظيف الموظفين: يقوم الموظف بإعداد ونشر الإعلانات الوظيفية، وفرز السير الذاتية وإجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة \- التدريب والتطوير: يعمل الموظف على تحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين وتنظيم دورات التدريب وورش العمل لتطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم \- إدارة الأ…
المهام والمسؤوليات: \- وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالمصنع بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية في الإدارة المركزية \- المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدراة الموارد البشرية \- إدارة ملفات العاملين في المصنع فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات \-…
\- متابعة موظفين الفرع (حضور وانصراف) \- التنسيق الإداري للموظفين (إجازات بمختلف أنواعها - استئذانات) \- حل المشاكل الإدارية ان وجد ذلك
المهام الرئيسية: \- المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة عمليات الموارد البشرية، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف \- تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية لعمليات وإجراءات الموارد البشرية وإدارة رسم العمليات والإجراءات وتخطيطها وتحسينها المس…
المهام: \- تأسيس وادارة فريق العمل \- تأسيس المتجر الإلكتروني والتعامل مع مزود الخدمات \- متابعة الطلبات اليومية \- المتابعة مع العملاء بعد خروج الطلبات والتأكد من استلامهم للطلبات \- تحديث المتجر الإلكتروني بالمنتجات بعد تصويرها وكتابة وصفها \- ترتيب واجهات المتجر بناء على تحليل بيانات…
\- مطلوب مسئول مشتريات لديه خبرة في مشتريات أدوات المكياج والتجميل للعمل بخميس مشيط
\- مطلوب مسؤول موارد بشرية لدعم قسم الموارد البشرية وليكن بمثابة نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية من الموظفين والشركاء الخارجيين المسئوليات: \- الاحتفاظ بسجلات الموظفين وإدارة مستندات الموارد البشرية (مثل سجلات التوظيف وأدلة الإعداد) وتحديث قواعد البيانات الداخلية \- …
\- مطلوب مسئول موارد بشرية لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال للعمل بمدينة بريدة
\- مطلوب موظف للعمل بادارة الموارد البشرية وعلى معرفة تامة بكافة الاجراءات سواء بجمع ملفات الموظفين او تدقيق الرواتب وادخالها ورفع ملف حماية الاجور والتامين الطبي للموظفيين