- التوظيف وعمل المقابلات
- إدارة شؤون العاملين (عقود - اجازات - بصمة - رواتب - تقييم الأداء)
- تمثيل المنشأة لدى الجهات الحكومية والخاصة (اصدار وتجديد الشهادات والرخص
والوثائق والاعتمادات)
- المساعدة في تطوير ومراقبة إجراءات الموارد البشرية لضمان تقديم خدمة مثالية
وعالية الجودة
- ضمان توفير الخدمات للموارد البشرية، بما في ذلك أنظمة إدارة الموارد البشرية،
والتأمين الطبي، وحفظ السجلات، ومراجعة ملفات الموظفين، ومتابعة سجلات الحضور،
والرد على استفسارات الموظفين وغيرها. من أجل توفير بيئة عمل تتسم بالفعالية
والكفاءة
\- ترتيب ملفات الموظفين \- عمل الخطابات \- عمل الإجازات والمباشرات \- العمل على الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالشركة
المهام والمسؤوليات : • مراجعة وتحديث سياسات التوظيف في قسم الموارد البشرية • كتابة سياسات الموارد البشرية تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمنظمة • المساعدة في رسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والمساعدة في اتخاذ القرارات التي تهم الشركة • مراقبة تنفيذ سياسات ا…
\- إدارة شؤون العاملين (عقود - اجازات - بصمة - رواتب - تقييم الأداء) \- تمثيل المنشأة لدى الجهات الحكومية والخاصة (اصدار وتجديد الشهادات والرخص والوثائق والاعتمادات)
\- مطلوب مسؤولة موارد بشرية تجيد استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس (وورد - اكسل - بوربوينت)
\- مطلوب مسئول موارد بشرية للقيام بأعمال الموارد البشرية ومتابعة الموظفين والمواقع الحكومية ( قوى - مقيم .... الخ) المهام: \- العمل على أنشطة الرواتب \- التحقق من الجداول الزمنية لجميع الموظفين لحساب كشوف المرتبات \- إعداد وتقديم التقارير المطلوبة من قبل الادارة \- حل أي استفسارات أو ا…
\- مطلوب مسؤولة موارد بشرية لديها خبرة كافية في العمليات المختلفة لإدارة الموارد البشرية
\- تنظيم العمل وادارة معاملات الموظفين \- متابعة اجراءات العاملين من كروت صحية وتجديد اقامات وتجديد عقود العمل \- متابعة سجلات المنشأه ورخص البلدية وتصاريح الدفاع المدني \- متابعة اجازات الموظفين وتنظيم عمل الاجازات بشكل دوري \- رفع التقارير عن العاملين بشكل اسبوعي \- رفع تقارير عن الاقام…
\- الرقابة على الحضور والانصراف \- اعداد مسيرات الرواتب \- عمل العقود الوظيفية \- العمل على تطوير والتدريب \- الالمام التام بمهام ادارة الموارد البشرية