• إعداد الموازنات
• صرف الرواتب
• إعداد التقارير ورفعها
• التوقيع على إجازات الموظفين
• توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه
• تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها
• إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة
• تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء
• تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وفقا للمبادئ
الإدارية
• تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
• تمثيل حلفة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
• التوظيف واختيار الأشخاص المؤهلين وإجراء المقابلات
• حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
• تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة
• إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها
• الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة
وتسجيل البيانات الحديثة
\- مطلوب مدير موارد بشرية سعودي الجنسية او زوج مواطنة لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات للعمل بمدينة جدة
المهام الوظيفية لمهنة مدير أول موارد بشرية: • تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري • تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل • تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة • دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها • التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف …
\- متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل \- إدارة ملفات العاملين في الشركة فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات \- إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة \- شرح سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالعمل لكل موظفي الشركة \- القيام بأي مهام…
\- تنفيذ الخطط الإعلانية الخاصة بالوظائف الشاغرة \- القيام بالمقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف \- المفاضلة بين المتقدمين للوظائف، واختيار أنسبهم وترشيحه للمدير، والقيام بإرسال رسالة اعتذار وشكر للمرفوضين \- إعداد بطاقات الوصف الوظيفي الخاص بكل وظيفة على حدة \- إيجاد حلول للمشكلات التي ت…
المسؤوليات الرئيسية: \- تاسيس قسم موارد بشرية لمؤسسة قائمة \- تطوير السياسات والإجراءات: وضع وتحديث السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية، مثل التوظيف، والتعويضات، والتدريب، والأداء، والتقييم \- التوظيف والانتقاء: إعداد استراتيجيات التوظيف، وإجراء عمليات انتقاء فعالة، وإجراء المقا…
\- دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء \- صرف الرواتب للموظفين ومراجعة ميزانية الرواتب \- مراقبة الالتزام بالقوانين والأنظمة في جميع أقسام الشركة \- الإشراف والإعتماد على قبول المغادرات والإجازات أو رفضها \- تطبيق البنود التي تتضمنها اللائحة الخاصة بالموارد البشرية
المهام الرئيسية: \- متابعة كل ماهو متعلق بقسم شئون العاملين والموارد البشرية \- مراجعة تقارير حضور والانصراف الموظفين والاجازات والاذوناتلجميع المناطق والفروع \- اعداد مسيرات الرواتب والحوافز الشهرية والاوفر تايم والخصومات واعتمادها \- متابعة والاشراف على تقارير تجديد الاقامات وعقود الموظفي…
\- تقديم آليات وخطط التوظيف \- إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة \- عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة \- الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين \- القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها \- رفع التقارير الشهرية أو السنوية \…
\- مطلوب مدير موارد بشرية للعمل بشركة فنادق بمكة المكرمة لإدارة جميع مايتعلق بالموظفين والرواتب والاستقطاب الوظيفي وغير ذلك من المهام
\- وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالشركة \- المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية \- إدارة ملفات العاملين في الشركة فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات \- العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد وفق توجيهات إدار…