Coord-Housekeeping

Fecha de publicaci on Jun ‎13, ‎2022
N umero de Empleo ‎22097874
Categor ia de Empleo Housekeeping & Laundry
Ubicaci on The Westin Cairo Golf Resort & Spa Katameya Dunes, Road ‎90,New
Cairo City, Cairo, Egypt, Egypt VER EN MAPA
Marca Westin Hotels & Resorts
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
En Westin, nos comprometemos a potenciar el bienestar de nuestros huespedes
proporcionando un entorno renovador, comodidades bien pensadas y una
programacion revitalizante para asegurar que los huespedes dejen el hotel
sintiendose mejor que cuando llegaron. Reconocemos que viajar puede perturbar
el bienestar de nuestros huespedes, y nos urge ayudarlos como socios a
mantener el control y superarse por encima de todo durante el viaje. Todo lo
que hacemos tiene como objetivo ayudar a los huespedes a lograr un estado de
plenitud, y ellos aprecian nuestra actitud de apoyo, nuestro servicio
anticipatorio y nuestro amplio conocimiento sobre como asistirlos de la mejor
manera durante su estadia. Estamos buscando personas dinamicas, a quienes les
entusiasme la idea de unirse al equipo y esten listas para involucrarse en
cualquier situacion y ofrecer ayuda. Si es una persona positiva, flexible e
intuitiva, y tiene un genuino interes en el bienestar de quienes lo rodean, lo
invitamos a descubrir como crecer juntos en Westin.

Descripci on del Trabajo
Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones,
verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad
de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar
el estado de estas de los huespedes salientes. Asistir al Departamento de
Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la
coordinacion de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingenieria, Oficina de
Recepcion y Lavanderia. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepcion
las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar y
distribuir hojas de asignacion o pizarras de trabajo al personal del
Departamento de Limpieza. Registrar, comprobar y actualizar la lista de
habitaciones con el aviso de "No molestar". Asegurar que las habitaciones
sucias vacias esten limpias en el momento necesario y asignar las habitaciones
urgentes y las que previamente se encontraban en la lista de "No molestar".
Completar el papeleo requerido por el Departamento de Limpieza.
Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de seguridad y de la
compañia, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la
seguridad, accidente o lesion y realizar capacitaciones y obtener
certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia
personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la
informacion patentada y proteger los bienes de la compañia. Recibir y
reconocer a todos los huespedes de acuerdo con los estandares de la compañia;
anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecerles con
aprecio genuino. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estandares
de calidad. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demas;
apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de
manera apropiada las inquietudes de los demas empleados. Hablar con los demas
utilizando un lenguaje claro y profesional y preparar y revisar los documentos
escritos de manera exacta y completa. Ingresar y localizar la informacion
relacionada con el trabajo mediante la utilizacion de computadoras. Estar de
pie, tomar asiento o caminar durante un periodo prolongado de tiempo. Mover,
levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen
‎10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados
por supervisors.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.