Specialist-Human Resources

N umero de Empleo ‎22137391
Categor ia de Empleo Human Resources
Ubicaci on Courtyard Riyadh Olaya, ‎2759 Olaya District, Moussa Bin Nussair
Street, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia VER EN MAPA
Horario Full-Time
¿ Ubicacion remota? N
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
Asistir y soportar a gerencia y al equipo de lideres con el manejo y
resolucion de problemas relacionados con Recursos Humanos. Asistir a los
empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas
y externas. Vigilar y asistir a gerentes/supervisorescon los procesos de
contratacion y problemas. Coordinar y realizar las pruebas de estupefacientes,
verificacion de referencias, antecedentes, departamento de vehiculos
motorizados y numero de seguridad social. Mantener los registros de flujo de
solicitantes, pruebas de estupefacientes, orientacion y solicitudes de
transferencia. Crear y mantener archivos de nuevos empleados y personal e
ingresarlos en los sistemas informaticos de Recursos Humanos. Asistir con la
orientacion de los nuevos empleados. Vigilar todos los procesos de
contratacion para que cumplan con todas las leyes locales, estatales y
federales y las politicas y normas de la compañia. Garantizar el mantenimiento
preciso de todos los registros y archives de empleados (por ej., documentos de
entrevistas, I-‎9). Soportar el procesamiento y mantenimiento de registros de
nominas de acuerdo con las politicas y procedimientos, segun sea necesario.
Informar a los gerentes de Recursos Humanos sobre los problemas relacionados
con las relaciones de empleados dentro de la division o la propiedad. Crear y
mantener sistemas de archivos. Generar informes de datos de Recursos Humanos
segun sea necesario, contestar el telefono y grabar mensajes. Crear y
mecanografiar correspondencia usando una computadora. Servir como experto en
materia de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Entrenar a
los nuevos empleados con los procesos, programas, politicas, sistemas de
informacion, etc., de Recursos Humanos. Obedecer todas las politicas y
procedimientos de la compañia, asegurarse de que tanto su uniforme como su
aspecto personal sea limpio y profesional, mantener la privacidad de la
informacion de la compañia. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro
y profesional, preparar y revisar con precision y puntualidad los documentos
escritos y responder a los telefonos usando una etiqueta apropiada.
Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas,
apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder
apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar,
transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen ‎10 libras
(‎4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por
supervisores.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.

Con mas de ‎330 establecimientos gestionados en mas de ‎20 paises, Courtyard by
Marriott ofrece un entorno estimulante que ayuda a nuestros huespedes a
permanecer conectados y equilibrados. Trabajando en Courtyard, garantizara que
nuestros huespedes disfruten de una estancia productiva y sin contratiempos
que satisfaga sus necesidades personales y de negocios. Find Your World™ en
Courtyard by Marriott.