• مساعدة القيادات العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات
العامة واتخاذ القرارات المركزية التي تهم المؤسسة ككل.
• الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة، والتأكد من سلامة ودقة
التنفيذ والالتزام بها.
• تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمؤسسة.
• المساعدة في تحويل الأهداف العامة إلى أهداف فرعية ونشاطات.
• يشرف على اعداد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنويًا بالتنسيق مع الجهات
المعنية والمدير المالي.
• يشرف على متابعة تحديث خطة الموارد البشرية والبرامج التنفيذية للمديرية.
• دراسة احتياجات العاملين التدريبية لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية.
• دراسة مشكلات العمل بغية تحسينها ورفع مستوى العمل.
• العمل على تنمية قدرات ومهارات ومعارف المرؤوسين وذلك بتوفير فرص التأهيل
والتدريب اللازمة.
• العمل على تطوير نظم المعلومات وتشجيع استخدام الأجهزة وتطوير مهارات
استخدامها.
• العمل على تنمية وبناء روح الفريق والفريق الجماعي بين المرؤوسين.
• الإشراف على المرؤوسين وتشجيعهم على المساعدة وتقديم الاقتراحات والآراء
الجديدة البناءة.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء العاملين في القسم وبإنجازاتهم وتقييمها
بهدف تحسين الأداء وسير العمل.
• يشارك في عمليات إدارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.
• تعميم المعارف المكتسبة ونقلها لمرؤوسيه ومشاركة نظراءه.
• التأكد من أن جميع مهام وواجبات الوظائف المختلفة داخل الوحدة التنظيمية تساهم
في الوصول إلى الأهداف الفرعية للمؤسسة وبالتالي الوصول إلى الأهداف العامة
للمؤسسة.
• القيام بأي واجبات ومهام اخرى يُكلف بها في مجال اختصاص الوظيفة.
\- مطلوب مدير شؤون موظفين لديه خبرة اكثر من 5 سنوات وخبرة بالمواقع الاكترونية للعمل بالمنطقة الشرقية
\- يشارك القيادة العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسة العامة وإتخاذ القرارات التي تهم الشركة ككل \- يقوم باعداد الخطط وبرامج العمل الخاصه بنشاطات إدارة الموارد البشرية والفترة الزمنية لتنفيذها ومتابعتها \- المشاركة في إعداد الموازنه العامه للشركة من خلال عمل الموازنه المقتر…
\- مطلوب مدير موارد بشرية لادارة وتطوير نظام الموارد البشرية والعمل على اعداد الخطط التطويرية
\- وضع الخطط وتنفيذها ومتابعتها في كل ما يخص قسم شؤون الموظفين \- اختيار البرامج المناسبة لشؤون الموظفين \- التعامل مع مكتب العمل ومنصات قوى ومدد ومقيم والتامينات الاجتماعية وتم والتامين الطبي \- وضع الخطط للأعمال وتنفيذها ومتابعتها
\- التوظيف \- الإشراف على عمل موظفين قسم شؤون الأفراد \- إعداد الرواتب، متابعة المنصات الحكومية \- الربط بين الإدارة والموظفين \- معالجة القضايا والنزاعات داخل مكان العمل \- العمل على تطبيق جدول المخالفات والجزاءات ونظام العمل السعودي
\- يقدم آليات وخطط التوظيف \- إعداد خطط وينفذ خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة \- عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة \- الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين. وينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة \- القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل …