- يشارك القيادة العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسة
العامة وإتخاذ القرارات التي تهم الشركة ككل
- يقوم باعداد الخطط وبرامج العمل الخاصه بنشاطات إدارة الموارد البشرية والفترة
الزمنية لتنفيذها ومتابعتها
- المشاركة في إعداد الموازنه العامه للشركة من خلال عمل الموازنه المقترحة
للادارة المسئول عليها
- العمل كحلقة وصل بين الإدارة العليا والموظفين من خلال التعامل مع الاسئله
والمساعدة في حل المشاكل المتعلقة بالعمل
- تطوير وتطبيق ومراقبة جميع اللوائح والسياسات والإجراءات الإدارية المطلوبة
فيما يتعلق بالموارد البشرية والشؤون الإدارية
- الإشراف على التوظيف الدوري وقيادة التوجيه للموظفين الجدد، لضمان اكتمال
الوعي لدى الموظفين بالوصف الوظيفي
- اصدار التوصيات بالهيكل التنظيمي ومعدلات التوظيف والحفاظ على ذلك لتحقيق
أهداف الشركة
- القيام بمهام التوظيف للوظائف الشاغرة والعمل على خفض معدل دوران العمالة
- تطوير الموظفين مهنياً بما يترتب مع استراتيجية الشركة
- إجراء دراسات تحليل احتياجات التدريب والاجتماع مع مدراء الادرات ورؤساء
الاقسام الأخرى لتحديد احتياجات التدريب
- وضع الخطط التدريبية للعاملين ومتابعة تنفيذها لتنمية المهارات الادارية
والفنية للموظفين وفقا للموازنة المعتمدة من الادارة العليا
- التخطيط والتنظيم لعمل منظّم حسب متطلبات الإنتاج، وذلك بالتنسيق مع كافّة
الأقسام في المؤسسة
- إعداد إجراءات التقارير والتوصيات لخفض معدل الغياب وخروج الموظفين
- التاكد من صحة حفظ السجلات والمستندات الخاصة بالموظفين وقاعدة البيانات
الخاصة بهم
- الإشراف المباشر ومتابعة وتقييم أداء الموظفين بالإدارة وتطويرهم ومساعدتهم في
أداء المهام الموكلة إليهم، لرفع أدائهم العملي لضمان سير العمل بالطريقة المثلي،
ووجود بدل للقيام باداء المهام المختلفة
- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري
- تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل
- تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة
- دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها
- التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة
- مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين
- مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف
- مراجعة ميزانيات الإدارات
- القيام بأي مهام اخرى يتم تكليفه بها
\- مطلوب مدير شؤون موظفين لديه خبرة اكثر من 5 سنوات وخبرة بالمواقع الاكترونية للعمل بالمنطقة الشرقية
\- مطلوب مدير موارد بشرية لادارة وتطوير نظام الموارد البشرية والعمل على اعداد الخطط التطويرية
• مساعدة القيادات العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة واتخاذ القرارات المركزية التي تهم المؤسسة ككل. • الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة، والتأكد من سلامة ودقة التنفيذ والالتزام بها. • تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمؤسسة…
\- وضع الخطط وتنفيذها ومتابعتها في كل ما يخص قسم شؤون الموظفين \- اختيار البرامج المناسبة لشؤون الموظفين \- التعامل مع مكتب العمل ومنصات قوى ومدد ومقيم والتامينات الاجتماعية وتم والتامين الطبي \- وضع الخطط للأعمال وتنفيذها ومتابعتها
\- التوظيف \- الإشراف على عمل موظفين قسم شؤون الأفراد \- إعداد الرواتب، متابعة المنصات الحكومية \- الربط بين الإدارة والموظفين \- معالجة القضايا والنزاعات داخل مكان العمل \- العمل على تطبيق جدول المخالفات والجزاءات ونظام العمل السعودي