صندوق النقد العربي (الصندوق) منظمة مالية عربية مقرها في مدينة أبوظبي (الإمارات
العربية المتحدة)، وتهدف لإرساء المقومات النقدية للتكامل الاقتصادي العربي ودفع
عملية التنمية الاقتصادية في جميع الدول العربية. يسعى الصندوق من خلال هذا
الإعلان إلى توظيف كوادر شابة لشغل وظيفة " م سؤول موارد بشرية" في قسم
الموارد البشرية - دائرة الخدمات المساندة.
المهام الرئيسة:
* تنفيذ معاملات العاملين ودفع مستحقاتهم وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
* تنفيذ إجراءات التوظيف التي تشمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة واستقبال الطلبات وفرز السير الذاتية والتواصل مع المتقدمين وتنظيم المقابلات.
* تحديث سجلات العاملين وبيانات الحضور والإنصراف والإجازات وفقاً للإجراءات المعتمدة.
* إعداد مدخلات مسار الرواتب والمنافع وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة في الصندوق.
* إعداد ومتابعة عقود التأمين الجماعي والتأكد من توفير التغطية التأمينية اللازمة للمعاملين والمشاركين في نشاطات الصندوق.
* المشاركة في أية مهام أخرى يكلف بها لدعم جهود قسم الموارد البشرية وإعداد التقارير الشهرية ووفقاً للإجراءات المتبعة.
* تطوير أدلة سياسة وإجراءات العمل ذات الصلة بنطاق عمل الموارد البشرية وتقديم المقترحات والمبادرات بشأن تطوير أعمال قسم الموارد البشرية في الصندوق.
ا لمؤهلات والمهارات والخبرة :
* شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد بشرية أو ما يعادلها من جامعة مرموقةٍ معترف بها.
* يفضل من يحمل تأهيل مهنية في مجال الموارد البشرية.
* خبرة بحدود السنتين في مجال الموارد البشرية.
* مهارات تواصل متميزة للتعامل مع التحديات الوظيفية.
* شخصيّة طموحة قادرة على التطوّر والتعلّم الذاتي.
* المبادرة والإبداع في مجال العمل.
* يتمتع بالكياسة وحسن السلوكيات الوظيفية وبشخصيّة إيجابية قادرة على التفاعل مع الزملاء والعاملين داخلياً إضافة إلى القدرة على الإنجاز واليقظة.
* مهارات تقنية المعلومات وإجادة إستعمال التطبيقات ذات الصلة.
* إجادة اللغتين العربية والإنكليزية تحدثاً وكتابةً، والمعرفة باللغة الفرنسية ميزة إضافية.
* القدرة على تلبية الأعمال بجودة مع ضغوط العمل ومتطلبات الإنجاز خارج ساعات العمل الرسمية.
يقدم الصندوق شروط خدمة تنافسية وفقاً لسياسة التوظيف المعمول بها لديه، والتي
تشمل رواتب معفاة من الضرائب، وبدل السكن، وبدل أثاث، وبدل تذاكر سفر، والمساهمة
في نفقات تعليم الأبناء، والتأمين على الحياة والتأمين الطبي.
سيتم الاتصال فقط بالذين يتم ترشيحهم من المؤهلين لشغل الوظيفة.
##### **ص احب المشروع** ##### **Almaejil K.** **** * المدير العام #### **ت فاصيل المشروع** مسؤول موارد بشرية متابعة التالي 1- عقود عمل 2- عمل مسيرات الرواتب و تحويلها 3-الحضور و الانصراف 4-متابعة صلاحيات ( الإقامة و الرخصة و جواز السفر و التامين الطبي) العمل عن بعد عدد الموظفين 30 #### **ا لمهارا…
\- ترتيب ملفات الموظفين \- عمل الخطابات \- عمل الإجازات والمباشرات \- العمل على الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالشركة
\- الرقابة على الحضور والانصراف \- اعداد مسيرات الرواتب \- عمل العقود الوظيفية \- العمل على تطوير والتدريب \- الالمام التام بمهام ادارة الموارد البشرية
\- تنظيم العمل وادارة معاملات الموظفين \- متابعة اجراءات العاملين من كروت صحية وتجديد اقامات وتجديد عقود العمل \- متابعة سجلات المنشأه ورخص البلدية وتصاريح الدفاع المدني \- متابعة اجازات الموظفين وتنظيم عمل الاجازات بشكل دوري \- رفع التقارير عن العاملين بشكل اسبوعي \- رفع تقارير عن الاقام…
المهام والمسؤوليات : • مراجعة وتحديث سياسات التوظيف في قسم الموارد البشرية • كتابة سياسات الموارد البشرية تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمنظمة • المساعدة في رسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والمساعدة في اتخاذ القرارات التي تهم الشركة • مراقبة تنفيذ سياسات ا…
\- متابعة حالات اقامات الموظفين \- متابعة الرواتب للموظفين مع قسم المحاسبة \- استقطاب الموظفين للشركة \- اجراء المقابلات الشخصية للموظفين
\- إدارة شؤون العاملين (عقود - اجازات - بصمة - رواتب - تقييم الأداء) \- تمثيل المنشأة لدى الجهات الحكومية والخاصة (اصدار وتجديد الشهادات والرخص والوثائق والاعتمادات)