- مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية بانتظام لتتماشى مع المعايير القانونية
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المعتمدة
- مواكبة التغييرات في قوانين العمل وتنفيذ التحديثات اللازمة
- إعداد وتنظيم وثائق وملفات الموظفين وتجهيز العقود
- التأكد من التزام الموظفين بكافة الإجراءات والسياسات والقوانين الداخلية
للشركة
• متابعة المخالفات على كل شركة وملحقاتها ومخالفات السيارات ان وجدت • بيان رسوم التأمينات الاجتماعية • رسوم التأمينات الطبية وعروض اسعارها • متابعة العاملين المنتهية اقاماتهم والقريبة من الانتهاء مع المرافقين من منصة قوى • شهادة حماية الأجور وجميع الشهادات المطلوبة للشركات • متطلبات نقل ال…
\- متابعة عملية التوظيف للموظفين الجدد ( اعداد عقود العمل ) \- متابعة الاجازات والمباشرات للموظفين \- متابعة رواتب الموظفين \- اعداد المخالصات النهائية وشهادات الخبرة للموظفين \- حل جميع المشاكل المتعلق بالموظفين من تأخير الرواتب والحضور والانصراف الشهري \- اعداد الخطابات الخاصة بالموظفين…
\- تسجيل الموظفين في النظام \- اتمام ملفات الموظفين \- متابعة الفروع فيما يخص الموظفين \- اصدار بطاقة العمل \- متابعة وتسجيل عقود الموظفين
\- مطلوب موظفة او موظف موارد بشرية للعمل لدى فندق في مكة المكرمة المهام: \- التعامل مع المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية وإكمال الإجراءات الرسمية. \- إعداد الميزانيات وصرف الرواتب بشكل فعّال وفي المواعيد المحددة \- إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة بشكل دقيق \- تقديم الخدما…
1\. تمثيل إدارة الموارد البشرية 2\. المساهمة في أعمال التقييم ومتابعتها 3\. التواصل مع الشؤون الإدارية 4\. استلام جميع الطلبات الخاصة وإرسالها إلى الجهات والأقسام ذات العلاقة
\- مطلوب مدير موارد بشرية للعمل بشركة فنادق بمكة المكرمة لإدارة جميع مايتعلق بالموظفين والرواتب والاستقطاب الوظيفي وغير ذلك من المهام
1\. عمل ملف كامل لكل موظفي المؤسسة وحفظ وأرشفة جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة بسرية تامة 2\. إدارة ومتابعة جميع علاقات ومعاملات المؤسسة والعاملين بها مع الجهات الحكومية والرسمية 3\. إدارة جميع حسابات المؤسسة الخاصة بالموارد البشرية ( التأمينات الاجتماعية ، مدد ، حماية الأجور،…
\- وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالشركة \- المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية \- إدارة ملفات العاملين في الشركة فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات \- العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد وفق توجيهات إدار…