Coord-Inventory Control

Fecha de publicaci on Jun ‎24, ‎2022
N umero de Empleo ‎22106488
Categor ia de Empleo Procurement, Purchasing, and Quality Assurance
Ubicaci on Marriott Resort Palm Jumeirah Dubai, West Palm Beach Palm
Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y
Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International, Marriott Hotels , con mas de
‎500 propiedades a nivel mundial, esta prosperando en el arte de atender a los
huespedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como
anfitrion de Marriott Hotels, nos ayudara a cumplir nuestra promesa de brindar
alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien
elaborados. Con sus habilidades y su imaginacion, juntos podremos innovar y
reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y
cuenta con m as de ‎80 propiedades hermosas ubicadas en las principales
ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW
creemos que los asociados estan en primer lugar. Porque si usted esta
contento, nuestros huespedes tambien lo estaran. Es tan sencillo como eso.
Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral unica, donde usted sera parte
de una comunidad y disfrutara de un verdadero compañerismo junto a un grupo
diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitacion,
desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede
verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La
manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional
que les brindamos a nuestros huespedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Utilizar la tecnologia para enviar, recibir e imprimir solicitudes de
productos. Pedir envases, materias primas y provisiones segun sea necesario.
Notificar al gerente o supervisor de manera oportuna los niveles bajos de
existencias. Llenar los formularios de solicitud para las existencias y
provisiones. Imprimir, organizar y separar los varios documentos necesarios,
resumir la informacion pertinente y distribuir la informacion a los empleados
adecuados. Crear y mantener sistemas de archivos. Informar al gerente los
accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar
capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.

Cumplir con todas las politicas y procedimientos de seguridad de la compañia;
informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad,
accidentes o lesiones; completar la capacitacion y certificaciones sobre
seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal
sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la informacion
propiedad de la compañia; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros
de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para
alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estandares de
aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar
y colocar objetos con un peso inferior a ‎10 libras (‎4,5 Kg) o su equivalente
sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante periodos prolongados
o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente
informacion en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Alcanzar por
encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la
cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o
elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y
escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Efectuar otras
tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.