- متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل
- إدارة ملفات العاملين في الشركة فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين
والمغادرات وترصيد الإجازات
- إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة
- شرح سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالعمل لكل موظفي الشركة
- القيام بأي مهام أخرى توكل إليه من الإدارة العليا
- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام
والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات
- تنفيذ المهام الموكلة إليه
\- مطلوب مدير موارد بشرية سعودي الجنسية او زوج مواطنة لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات للعمل بمدينة جدة
المهام الوظيفية لمهنة مدير أول موارد بشرية: • تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري • تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل • تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة • دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها • التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف …
\- تنفيذ الخطط الإعلانية الخاصة بالوظائف الشاغرة \- القيام بالمقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف \- المفاضلة بين المتقدمين للوظائف، واختيار أنسبهم وترشيحه للمدير، والقيام بإرسال رسالة اعتذار وشكر للمرفوضين \- إعداد بطاقات الوصف الوظيفي الخاص بكل وظيفة على حدة \- إيجاد حلول للمشكلات التي ت…
المسؤوليات الرئيسية: \- تاسيس قسم موارد بشرية لمؤسسة قائمة \- تطوير السياسات والإجراءات: وضع وتحديث السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية، مثل التوظيف، والتعويضات، والتدريب، والأداء، والتقييم \- التوظيف والانتقاء: إعداد استراتيجيات التوظيف، وإجراء عمليات انتقاء فعالة، وإجراء المقا…
• إعداد الموازنات • صرف الرواتب • إعداد التقارير ورفعها • التوقيع على إجازات الموظفين • توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه • تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها • إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة • تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء • تصميم ال…
\- دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء \- صرف الرواتب للموظفين ومراجعة ميزانية الرواتب \- مراقبة الالتزام بالقوانين والأنظمة في جميع أقسام الشركة \- الإشراف والإعتماد على قبول المغادرات والإجازات أو رفضها \- تطبيق البنود التي تتضمنها اللائحة الخاصة بالموارد البشرية
المهام الرئيسية: \- متابعة كل ماهو متعلق بقسم شئون العاملين والموارد البشرية \- مراجعة تقارير حضور والانصراف الموظفين والاجازات والاذوناتلجميع المناطق والفروع \- اعداد مسيرات الرواتب والحوافز الشهرية والاوفر تايم والخصومات واعتمادها \- متابعة والاشراف على تقارير تجديد الاقامات وعقود الموظفي…
\- تقديم آليات وخطط التوظيف \- إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة \- عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة \- الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين \- القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها \- رفع التقارير الشهرية أو السنوية \…
\- مطلوب مساعد لمدير الموارد البشرية للعمل لدى شركة متخصصة في خدمات تشغيل المطاعم بمدينة جدة \- الدوام 6 أيام في الأسبوع
\- مطلوب مدير موارد بشرية للعمل بشركة فنادق بمكة المكرمة لإدارة جميع مايتعلق بالموظفين والرواتب والاستقطاب الوظيفي وغير ذلك من المهام