REGIONAL RECRUITMENT MANAGER (KUWAIT) RESPONSIBILITIES
• Design new recruiting procedures and oversee our company's hiring.
• Collaborate with management and department managers to forecast planning,
budgeting and future hiring needs.
• Ensure hiring qualified employees to meet our company's current and future
needs.
• Manage and track recruiting metrics and implement new sourcing methods.
• Review recruitment software and suggest the best option for com-
pany needs.
• Research and choose job advertising options.
• Recommend different methods to improve
• Participate in job fairs and career events.
our employer brands.
• Proven work experience as a Recruiting Manager.
• Work experience in overseas hiring, regional labor laws and government
policies.
• Excellent Arabic and English written and verbal communication skills.
• Bachelor degree in Human Resources or any related field.
• Strong decision-making and problem-solving skills.
مسؤوليات مدير التوظيف الإقليمي (الكويت).
• تصميم إجراءات التوظيف الجديدة والإشراف على التوظيف في شركتنا.
• التعاون مع مديري الإدارة والإدارات للتنبؤ بالتخطيط والميزنة واحتياجات
التوظيف المستقبلية.
• ضمان توظيف موظفين مؤهلين لتلبية احتياجات شركتنا الحالية والمستقبلية.
• إدارة وتتبع مقاييس التوظيف وتنفيذ أساليب مصادر جديدة.
• مراجعة برامج التوظيف واقتراح الخيار الأفضل للشركات
احتياجات باني.
• البحث واختيار خيارات الإعلان عن الوظائف.
• التوصية بطرق مختلفة للتحسين
• المشاركة في معارض الوظائف والأحداث المهنية.
العلامات التجارية لأصحاب العمل لدينا.
• ثبت خبرة العمل كمدير التوظيف.
• خبرة العمل في التوظيف في الخارج، وقوانين العمل الإقليمية والسياسات الحكومية.
• مهارات الاتصال الكتابية والشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
• مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات.