Cashier-Food & Beverage Svcs

Fecha de publicaci on Jun ‎16, ‎2022
N umero de Empleo ‎22100789
Categor ia de Empleo Food and Beverage & Culinary
Ubicaci on JW Marriott Hotel Cairo, Ring Road- Mirage City- P.O.Box ‎427,
Cairo, Egypt, Egypt VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y
Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International, Marriott Hotels , con mas de
‎500 propiedades a nivel mundial, esta prosperando en el arte de atender a los
huespedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como
anfitrion de Marriott Hotels, nos ayudara a cumplir nuestra promesa de brindar
alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien
elaborados. Con sus habilidades y su imaginacion, juntos podremos innovar y
reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y
cuenta con m as de ‎80 propiedades hermosas ubicadas en las principales
ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW
creemos que los asociados estan en primer lugar. Porque si usted esta
contento, nuestros huespedes tambien lo estaran. Es tan sencillo como eso.
Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral unica, donde usted sera parte
de una comunidad y disfrutara de un verdadero compañerismo junto a un grupo
diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitacion,
desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede
verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La
manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional
que les brindamos a nuestros huespedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Descripci on del Trabajo
Procesar todos los metodos de pago segun los procedimientos y politicas de
contabilidad. Cumplir con los estandares de auditoria para el control del
hotel y con los procedimientos de manipulacion de efectivo (p.ej. ingreso de
efectivo a ciegas). Obtener la caja asignada y asegurar la exactitud del
dinero contraido, consiguiendo el cambio necesario para el nivel de
transacciones esperado y asegurando la caja en todo momento. Computar la caja
al final del turno, completar los informes del cajero designado, resolver
cualquier discrepancia, entregar los recibos y asegurar la caja. Transportar
la caja hacia y desde la terminal de trabajo asignada. Instalar y organizar la
terminal de trabajo del cajero con provisiones, formularios y materiales de
recursos designados; mantener la limpieza de la terminal de trabajo en todo
momento. Completar las tareas de apertura, como organizar las provisiones y
los instrumentos necesarios, incluida la caja, y asegurar que todo se
encuentre en perfecto funcionamiento.
Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de seguridad y proteccion
de la compañia e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las
condiciones laborales inseguras. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia
personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la
informacion patentada y proteger los bienes de la compañia. Recibir y
reconocer a todos los huespedes de acuerdo con los estandares de la compañia,
anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecer a los
huespedes con aprecio genuino. Hablar con los demas utilizando un lenguaje
claro y profesional y atender los telefonos utilizando el protocolo adecuado.
Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demas y apoyar al
equipo para alcanzar los objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las
expectativas y los estandares de calidad. Ingresar y localizar la informacion
relacionada con el trabajo mediante la utilizacion de computadoras y/o
sistemas de punto de venta. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un
periodo prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar
y ubicar sin ayuda objetos que pesen ‎10 libras o menos. Ejecutar otros deberes
de trabajo razonables solicitados por supervisors.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.