Sales Coordinator

Num ero de l'Emploi ‎23145755
Cat egorie d'Emploi Sales & Marketing
Lieu The St. Regis Cairo, ‎1189 Nile Corniche, Downtown, Cairo, Egypt,
Egypt AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situ e a distance ? N
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
R esume des fonctions
Prendre en charge les taches administratives generales pour aider le service
Vente et Marketing (par ex. faire du classement, envoyer des e-mails ou des
fax, saisir des donnees, faire des photocopies). Preparer les documents lies a
la vente tout au long du processus de vente (par ex. propositions, contrats ou
commandes d'evenement). Promouvoir l'image de marque de la banniere dans et en
dehors de l'entreprise. Regrouper des materiaux et creer des packs
d'information (par ex. brochures, materiaux promotionnels). Utiliser des
techniques de vente qui maximisent les revenus tout en conservant la fidelite
des clients existants de Marriott. Saisir, recuperer, rapprocher et verifier
les informations (par ex. commissions, clients potentiels, tiers) a l'aide du
logiciel utilise au cours du processus de vente. Repondre aux questions des
clients sur les installations/services de l'hotel (par ex. heures d'ouverture,
types et tarifs des chambres, offres, promotions, divertissements,
restaurants, evenements speciaux). Servir de referent aux clients et
communiquer avec eux par telephone et par e-mail pour repondre aux questions
et demandes.
Suivre et appliquer toutes les politiques et procedures de la chaine ;
s'assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une
apparence soignee et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ;
respecter la confidentialite dans la diffusion d'informations propres a la
banniere et/ou a l'hotel et proteger tous les biens de la compagnie.
Accueillir et recevoir tous les clients selon les standards de la chaine ;
anticiper leurs besoins et y repondre et les remercier chaleureusement.
Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; preparer
et corriger avec precision et exhaustivite des documents rediges ; repondre au
telephone en employant le langage approprie. Developper des relations
professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s'unir et
s'entraider afin d'atteindre les buts communs ; ecouter et repondre de façon
appropriee aux problemes des autres employes. Se conformer aux exigences et
standards de qualite. Deplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges
pesant ‎4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres taches
demandees par les responsables et qui correspondent au poste.
Marriott International souscrit au principe de l 'egalite d'acces a l'emploi.
Nous sommes attaches a recruter un effectif diversifie et a soutenir une
culture inclusive qui donne la priorite aux individus. Nous nous engageons a
respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus
proteges, par exemple les personnes handicapees et les anciens combattants, et
envers toute autre base couverte par la legislation applicable.

Alliant un charme intemporel a un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis
Hotels & Resorts propose des experiences exceptionnelles dans plus de ‎50
hotels et resorts de luxe a travers le monde. Depuis le premier hotel St.
Regis a New York, fonde par John Jacob Astor IV a l'aube du XXe siecle,
l'enseigne n'a cesse d'offrir a sa clientele un service personnalise,
impeccable et prevenant, grace a son personnel bienveillant qui associe le
raffinement classique a la sensibilite moderne, et a son service de majordome
exclusif. Nous vous invitons a parcourir nos offres d'emploi. En integrant
l'equipe St. Regis, vous rejoignez egalement le portefeuille d'etablissements
de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la
possibilit e de donner le meilleur de vous-meme, de donner un sens a
votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable equipe
internationale et de devenir la meilleure version de vous-m eme.