- الإشراف على كل ما يخص ملء الشواغر بداية بتصميم الإعلان الوظيفي ونشر الإعلان
وتلقي طلبات التوظيف وفحص بيانات المرشحين وسيرهم الذاتية وتصنيفهم ومقابلتهم
لاختيار الموظف الأكفأ
- الإشراف على دمج الموظفين الجدد في الفريق بسلاسة
- تصميم برامج التدريب والتطوير للموظفين القدماء والجدد
- تحديد معايير تقييم الأداء والإشراف على التقييم
- إعداد العقود والمستندات اللازمة للتوظيف
- جدولة الشفتات والمهام
- إدارة تسليم الأجور وتوزيع المكافآت والإجازات
- إجراء المقابلات الختامية للموظفين الذين سيتم إنهاء عقودهم
- تعزيز العلاقات بين الموظفين، والتأكد من توفير بيئة عمل صحية وآمنة
- التعامل مع الشكاوى والمشاكل التي يواجهها الموظفون في العمل
- تحليل البيانات وإعداد التقارير لتكوين صورة دقيقة عن سير العمل وما يمكن
تحسينه
- إدارة سجلات بيانات الموظفين وتحديثها
- نقاش خطط إدارة الموارد البشرية مع الموظفين والتأكد من فهمهم للمستهدفات
والمطلوب
\- تنفيذ الاجراءات والانظمة والنماذج الخاصة بمراقبه دوام الموظفين والرواتب \- تطبيق سياسات واجراءات الاجازة السنوية والمرضية والطارئة وغيرها \- تحديث معلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين
\- الحفاظ على سجلات الموظفين \- تطبيق الجزاءات حسب النظام المعمول به في السعودية \- ادارة الرواتب والمكافآت والخصومات
\- الإشراف على تنفيذ سياسات شؤون الموظفين ومتابعة تنفيذها \- تخطيط القوى العاملة لاحتياجات الشركة \- مراقبة نظام العمل والدوام والعمل الإضافي \- متابعة اجازات الموظفين \- متابعة تطبيق خطط التدريب للموظفين سواء كانت داخلية او خارجية \- متابعة تطبيق الإجراءات التأديبية والتحقيق في المخالفات…
المهام الرئيسية: \- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي \- تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإج…
\- متابعة الحضور والانصراف للعاملين \- تسهيل الاجراءات الداخلية وتحديد ضوابطها كالأجازات والمأموريات وغيرها \- متابعة طلبات الموظفين اليومية وسرعة تنفيذها \- إعداد التقرير اليومية والأسبوعية والشهرية والسنوية \- تجهيز المرتبات الشهرية للعاملين وتنزيل كافة المؤثرات الشهرية \- التأكد من أن …
\- إدارة ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية بما في ذلك الأجور والعلاوات والإجازات والتأمين الصحي \- المساعدة في تخطيط وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال القانوني والمؤسسي \- المشاركة في عمليات التوظيف، بما في ذلك إعداد إعلانات الوظائف، المقابلات، والتوصيات \- المساعدة في…
\- اعداد الرواتب والأجور \- اعداد التقارير الدورية \- التوظيف والمقابلات الوظيفية