Team Leader-Housekeeping

Date de publication Jun ‎14, ‎2022
Num ero de l'Emploi ‎22099724
Cat egorie d'Emploi Housekeeping & Laundry
Lieu Courtyard Riyadh Olaya, ‎2759 Olaya District, Moussa Bin Nussair
Street, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Courtyard by Marriott
Horaire Full-Time
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
Situ e a distance ? N
Avec plus de ‎330 etablissements geres dans plus de ‎20 pays, Courtyard by
Marriott offre un environnement rafraichissant qui aide les clients a rester
en phase et equilibres. En travaillant chez Courtyard, vous devrez veiller a
ce que les clients profitent d'un sejour calme et productif repondant a leurs
attentes personnelles et professionnelles. Decouvrez votre monde (Find Your
World™) chez Courtyard by Marriott.

Saisir le statut des chambres nettoyees sur les feuilles d'affectation.
Remplir les listes de controle afin de rendre compte de la proprete et de
l'etat de chaque zone indiquee. Accomplir les taches administratives liees a
l'entretien menager. Identifier les affectations de chambre et le type de
nettoyage requis pour chaque piece. Inspecter les chambres apres nettoyage par
le charge d'entretien menager. Repondre rapidement aux demandes des clients et
des autres services. Penetrer dans les chambres des clients en respectant les
procedures d'entree et en s'assurant que la chambre est libre. Aider la
direction a embaucher, former, mettre en place les plannings, evaluer,
conseiller, rappeler les regles de disciplines, motiver et accompagner les
employes ; servir de modele dans le service.

Suivre et appliquer toutes les politiques et procedures de securite de la
chaine; rapporter les problemes de maintenance, les risques d'accident, les
accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les
certifications requises en matiere de securite. Veiller a ce que son uniforme
et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la
confidentialite des renseignements exclusifs; proteger les biens de
l'entreprise. Soutenir tous les collegues et les traiter avec dignite et
respect. Soutenir l'equipe dans l'atteinte des objectifs communs. Se conformer
aux attentes et aux normes d'assurance qualite. Se deplacer a la vitesse
requise pour repondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher,
jogging). Inspecter visuellement les outils, l'equipement et les machines (p.
ex., pour identifier les defauts). Entrer et trouver de l'information en
rapport au travail a l'aide d'ordinateurs et de systemes de point de vente.
Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids differents
necessitant une excellente motricite et coordination oeil-main. Atteindre les
objets au-dessus de la tete et au-dessous des genoux, y compris se plier,
faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se deplacer dans des
espaces etroits, confines, ou eleves. Se deplacer sur des surfaces en pente,
inegales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les
rampes de service. Une utilisation continue de la dexterite manuelle et de la
motricite globale avec une utilisation frequente de la dexterite bi-manuelle
et une excellente motricite. Deplacer, soulever, transporter et placer des
objets pesant jusqu'a ‎55 livres (‎25 kg) sans assistance, et de plus de ‎55
livres (‎25 kg) avec assistance. Pouvoir pousser et tirer un chariot
d'entretien menager charge et autres appareils de travail sur des surfaces en
pente et inegales. Verifier visuellement et interpreter des documents ecrits.
Se tenir debout, etre a genoux, assis ou marcher pendant une periode prolongee
ou a une frequence elevee pour un quart de travail complet. Écouter et reagir
de maniere appropriee aux preoccupations des clients et aux autres employes.
Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Effectuer
toutes les autres taches demandees par les responsables et qui correspondent
au poste.
Marriott International souscrit au principe de l 'egalite d'acces a l'emploi.
Nous sommes attaches a recruter un effectif diversifie et a soutenir une
culture inclusive qui donne la priorite aux individus. Nous nous engageons a
respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus
proteges, par exemple les personnes handicapees et les anciens combattants, et
envers toute autre base couverte par la legislation applicable.