- تحديد أهداف القسم وغاياته لفرق الموارد البشرية للعمل عليها
- يضمن أن أنظمة وسياسات الشركة يتم تنفيذها وفقًا لقواعد ولوائح المؤسسة العامة
للتأمينات الاجتماعية ، قوى ، وزارة العمل ، وزارة الشؤون البلدية والقروية ، إلخ
- إنشاء وتوزيع إرشادات ووثائق الأسئلة الشائعة حول سياسات الشركة عبر Wiki
للشركة وقنوات الاتصال الداخلية
- تتبع التقدم المحرز في كيفية أداء الفريق والاستراتيجية لاستهداف أهداف
الموارد البشرية
- تطوير مواد التدريب والإعداد
- الرد على أسئلة الموظفين حول المزايا (على سبيل المثال ، عدد أيام الإجازة
المؤهلة لها)
- إدارة المكتب وتنسيق أحداث الفريق مثل الاحتفال بإنجازات الفريق واحتفالات
الذكرى السنوية للعمل واحتفالات أعياد الميلاد
- الدعم والتنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين عبر المكاتب المختلفة
- يشرف ويضمن أن جميع معاملات الموظفين مثل الإجازات السنوية وإجازات الطوارئ
والإجازات غير المدفوعة وتذاكر الطيران والبدلات المختلفة تتم في الوقت المحدد
- متطلبات الإدارة لوصول المنضمين الجدد وعملية الخروج للخارجين
- البحث وتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والاستراتيجيات التنظيمية التي
تعزز وتحسن بيئة العمل للموظفين
- دعم مساعد تنفيذي عام للإدارة العليا بما في ذلك إعداد وتنسيق الاجتماعات
وتجميع النفقات
- خدمات إدارية على الأرض (السندات المصرفية ، طباعة / تسليم العروض ، الشهادات
، البريد السريع ، إدارة المكاتب الأساسية)
- الإشراف على متطلبات السفر والإقامة لفريق الرياض ، ودعم ترتيبات سفر المكاتب
الأخرى حسب الحاجة
\- المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف \- تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة \- تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة \- متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين \- إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية \- ت…
\- إدارة وتوجيه المكالمات الهاتفية بشكل مناسب \- معالجة وتقديم تقرير عن الميزانيات ونفقات المكتب \- الحفاظ على سجلات الموظفين المطبوعة والرقمية \- جدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية \- الإشراف على تسليم وتوزيع البريد الوارد \- إدارة وطلب اللوازم المكتبية المطلوبة للمكتب \- الاشراف على …
\- تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء \- تنفيذ السياسات تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، وضمان الالتزام بها داخل المنشأة \- تنفيذ العمليات تنفيذ عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، ومرا…
\- حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين \- مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك \- ادارة ومتابعة جميع علاقات ومعاملات المؤسسة والعاملين مع الجهات الحكومية والرسمية مراجعتها متى ماحتاج…
\- مطلوب اخصائية موارد بشرية لديه خبرة عملية في وظيفة منسق موارد بشرية من سنة لــ 3 سنوات بحد أقصى
\- مطلوب اخصائية موارد بشرية على دراية ممتازة بالعمل في الموارد البشرية للعمل بمدينة الرياض
\- مطلوب اخصائي موارد بشرية لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال للعمل بمدينة الرياض
\- تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما \- تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة \- الإشراف على مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة \- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية \- دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّ…
\- مطلوب اخصائي موارد بشرية للقيام ببعض مهام الموارد البشرية والعمل بمدينة الرياض