- التوظيف والاختيار
- التدريب والتطوير
- إدارة الأداء
- إدارة الرواتب والمزايا
- إدارة العلاقات العمالية
- الامتثال للقوانين واللوائح
- إدارة الثقافة التنظيمية
- التخطيط للقوى العاملة
- إدارة التغيب والإجازات
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار
- تنظيم برامج التدريب والتطوير
- تقييم وإدارة أداء الموظفين
- إدارة الرواتب والمزايا
- التعامل مع العلاقات العمالية والنزاعات
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح
- تعزيز الثقافة التنظيمية
- التخطيط للقوى العاملة
- متابعة سجلات التغيب والإجازات
\- مطلوب مسؤول موارد بشرية لدعم قسم الموارد البشرية وليكن بمثابة نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية من الموظفين والشركاء الخارجيين المسئوليات: \- الاحتفاظ بسجلات الموظفين وإدارة مستندات الموارد البشرية (مثل سجلات التوظيف وأدلة الإعداد) وتحديث قواعد البيانات الداخلية \- …
\- مطلوب مسؤول موارد بشرية للعمل لدى مصنع بالمدينة الصناعية الثانية بمدينة الرياض المهام: \- معالجة طلبات التوظيف من الاقسام \- انهاء اجراء التعيين والتوظيف \- حفظ ومتابعة ملفات الموظفين \- تنظيم الامور الاداريه ومتابعتها \- ادارة المواقع الحكومية
\- تنظيم عقود العمل \- ترتيب جدولة إجازات الموظفين من تعين ونقل وانتداب واستحقاق واقالة \- اعداد وتسليم كشوفات الرواتب \- متابعة العمالة واتخاذ كافة والخبرة في اللوائح الداخلية
\- تخطيط وتحديد الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها \- التحسين الدوري والتطوير من الإجراءات الإدارية داخل الشركة \- إعداد كشوف رواتب الموظفين وتوقيع الجزاءات طبقاً لقوانين الشركة \- تسجيل جميع العمليات في نظام المنشأة \- العمل على منصات (مدد - م…
\- مطلوب مسئول موارد بشرية على دراية بقوانين مكتب العمل ووزارة الموارد البشرية والمنصات الحكومية المختلفة التابعة لها من المهام: \- أرشفة وتنظيم لملفات العاملين وغيرها \- صياغة عقود العمل \- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية وتقييم الأداء وخطط العمل \- إعداد مسيرات الرواتب