• إعداد وتنظيم وثائق وملفات الموظفين والقيام بعمليات تحديث البيانات وإدارة
الملفات بمايتلائم مع سياسة الإدارة
• تجهيز العقود الخاصة بالموظفيين بكافة أنواعها والعمل على تجديد العقود فى
الأوقات اللازمة
• متابعة كافة الإجراءات اللازمة للتوظييف على سبيل المثال وليس الحصر (أوراق
الإستقدام - التأشيرة - الأوراق الخاصة بملف التأميينات الإجتماعية - الأوراق
الخاصة بالإقامة وغيرها)
• الإطلاع الدائم على اللوائح والتشريعات الخاصة بقانون العمل ومتابعة آخر
التغييرات والتأكد من تطبيق أى تعديلات تشريعية تخص نظام الأجوروالرواتب
• إدارة بند الأجازات بأنواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقررة
• إدارة تنقلات وتعيينات العمالة المؤقتة والإحالة للمعاش وأى مذكرات خاصة
بالتعيينات وجميع القرارات الإدارية التي تخص شئون العاملين
• حفظ وإدارة جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بالإجراءات الدورية للجهات الحكومية
(التأمينات الاجتماعية - وزارة العمل)
• حفظ و إمساك و معالجة الملفات التأمينية لجميع العاملين بالشركة
• التعامل مع التأمينات الإجتماعية
• التعامل مع التأمين الصحي
• إستيفاء جميع المستندات و الوثائق اللازمة من العمال و الموظفين لإستكمال
إجراءاتهم مع الهيئات الحكومية
• كتابة تقرير يومى لبيان ما تم إنجازه من أعمال و ما تم تأجيله مع بيان السبب
• متابعة جميع المواقع الاكترونيه (مقيم - تم - مدد - قوى - وغيرها)
\- المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف \- تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة \- تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة \- متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين \- إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية \- ت…
\- إدارة وتوجيه المكالمات الهاتفية بشكل مناسب \- معالجة وتقديم تقرير عن الميزانيات ونفقات المكتب \- الحفاظ على سجلات الموظفين المطبوعة والرقمية \- جدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية \- الإشراف على تسليم وتوزيع البريد الوارد \- إدارة وطلب اللوازم المكتبية المطلوبة للمكتب \- الاشراف على …
\- تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء \- تنفيذ السياسات تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، وضمان الالتزام بها داخل المنشأة \- تنفيذ العمليات تنفيذ عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، ومرا…
\- حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين \- مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك \- ادارة ومتابعة جميع علاقات ومعاملات المؤسسة والعاملين مع الجهات الحكومية والرسمية مراجعتها متى ماحتاج…
\- مطلوب اخصائية موارد بشرية لديه خبرة عملية في وظيفة منسق موارد بشرية من سنة لــ 3 سنوات بحد أقصى
\- مطلوب اخصائية موارد بشرية على دراية ممتازة بالعمل في الموارد البشرية للعمل بمدينة الرياض
\- مطلوب اخصائي موارد بشرية لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال للعمل بمدينة الرياض
\- تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما \- تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة \- الإشراف على مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة \- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية \- دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّ…
\- مطلوب اخصائي موارد بشرية للقيام ببعض مهام الموارد البشرية والعمل بمدينة الرياض