أن تمتلك القدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الموارد البشرية والأنظمة
التي تتبع المتقدمين . لها القدرة على استخدام الشبكات الإجتماعية ونشر إعلانات
التوظيف . أن تكون على دراية واسعة بتشريعات وقوانين العمل . لها القدرة على
ترتيب المهام وإدارة وتنظيم الوقت . تمتلك مهارات التواصل واللباقة في الحديث .
تجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة . لديها معرفة كافية بمبادئ الإدارة من
تخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية . تمتلك مهارات الابتكار في
حل المشكلات ويستطيع إيجاد الحلول القابلة للتنفيذ . لديها الثقة الكافية في
تحفيز وتدريب الموظفين لتحقيق أعلى إنتاجية . تمتلك مهارات المرونة والتكيف مع
الفريق داخل بيئة العمل . تركز على النتائج ويهتم بالإنجازات ويكون لديه مهارات
تخطيطية وتنظيمية كبيرة . تمتلك مهارات عالية في التفكير التحليلي . تتحلى
بالذكاء ولديه القدرة على تعزيز الثقة في علاقاته مع العملاء وأعضاء الفريق .
لديها القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة .
مطلوب موظف/ـه يشترط سعودي الجنسية موارد بشرية للتعيين الفوري لدى مؤسسة مقرها في جدة شارع التحلية للقيام بجميع مهام الموارد البشرية. ومتابعة الموظفات . التواصل على الايميل [email protected]
\- مطلوب موظفة موارد بشرية للعمل لدى شركة مقاولات بمدينة الرياض - حي الملز المهام: \- ترتيب ملفات الموظفين \- عمل الخطابات \- المساعدة في إعداد الرواتب وكل ما يخص ذلك \- عمل الإجازات والمباشرات \- العمل على الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالشركة
\- اعداد الموازنات \- اعداد التقارير ورفعها \- توفير الخدمات الادارية على اكمل وجه \- تقييم نطاق الضعف والعمل على اصلاحها \- ادارة التطوير والتغيير في المؤسسة \- الاهتمام في الاشراف والعلاقات بين الموظفين
\- اعداد شهادات الخبرة \- اصدار وتجديد الكروت الصحية للموظفين \- طباعة بطاقات العمل \- متابعة فحص العمل الطبي لاصدار الاقامة
\- مطلوب موظفة موارد بشرية سعودية الجنسية لديها خبرة في مجال الموارد البشرية ويمكنها مراجعة الدوائر الحكومية
\- مطلوب موظف موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 4 سنوات للعمل بمدينة الرياض من المهام والمسئوليات: \- العمل على المنصات الحكومية (مدد - قوى - التامينات الاجتماعية وغيرها) \- صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة \- تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف \- عمل الرواتب
\- اعداد ومتابعة ملفات الموظفين \- اعداد التقارير الشهرية \- حضور وانصراف الموظفين \- ارسال واستقبال الايميلات مع الادارة \- ترتيب وتجهيز جميع الورقيات الخاصة بشؤون الموظفين