المسؤوليات:
- فهم احتياجات الجهة واتجاهها الاستراتيجي وتحديد المبادرات التي ستساعد في
تحقيق هذه الأهداف الاستراتيجية
- تخطيط الخطوات التنموية المطلوبة وتحديد الاحتياجات التي لديها أعلى أولوية
للتنفيذ وفقًا لتوجيهات الإدارة العليا
- دراسة إجراءات العمل والمساهمة في تحليلها باستخدام أفضل الممارسات
- جرد أنظمة العمل في الجهة وتحديد دورها في تحقيق النتائج المستهدفة
- توفير معلومات حول النتائج المستهدفة للعمل وإعداد تقارير فنية بشأنها
وتقديمها للأطراف المعنية
- تقييم الحلول والتحقق من فعاليتها عن طريق تقييم النقائص المحتملة في التنفيذ
- توفير معلومات حول الأنظمة والتطبيقات المستخدمة في الجهة وتحديد كيفية
تأثيرها على جودة النتائج
- المساهمة في اقتراح الأنظمة والتطبيقات التي يمكن استخدامها لخدمة العمل
- عقد اجتماعات وعروض تقديمية لمشاركة الأفكار والنتائج بين الإدارة والأطراف
المعنية داخل وخارج الجهة خلال تنفيذ العمليات المختلفة والمتعلقة بالجوانب
التكنولوجية والأنظمة والتطبيقات
- رصد وتوثيق النتائج والمخرجات
- أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر
- إجراء تقييم شامل للوضع الحالي وأداء وحدات الأعمال من خلال تقييمات شاملة
للمشروع
- المشاركة الفعالة في دراسات الجدوى و تحليل احتياجات العمل المتوافقة مع أهداف
المشروع
- تقديم الدعم للمبادرات والبرامج التي تهدف إلى الاستدامة للتحسين والتطوير
\- توزيع المهام على العمال استناداً إلى الجداول الزمنية، واحتياجات الموظفين ومهاراتهم، والتنسيق العام لسلسلة الاعمال، وضمان توافر المعدات والآلات \- مراقبة الأداء العام والتحقيق في القضايا المتعلقة بالإنتاجية والنوعية، وإسداء المشورة للموظفين حول أساليب العمل القياسية والتوصية بالتغييرات على الإجر…
\- الرقابة العامة على المطعم من خلال تعبئة نماذج التقييم وإرسالها لإدارة الجودة \- القيام بزيارة تفتيشية للمطعم 3 مرات في الأسبوع بواقع ساعتين للزيارة الواحدة
\- مطلوب مدير طبي لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة عيادات المستشفيات لادارة عيادات خارجية
\- مطلوب مدير عيادات خارجية لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة عيادات المستشفيات