- تنسيق عمليات المنظمة وتحديد الاحتياجات العملية وتوزيع الموارد بشكل فعال. -
إدارة سير العمليات والتأكد من سلامتها وفعاليتها وجعل التحسين المستمر جزءا من
عمل الشركة. - تطوير الإجراءات والتدابير التي تزيد من كفاءة الأعمال وتقليل
الفشل فيها. - إعداد التقارير اللازمة لإدارة المنظمة. - تنسيق العمل بين
إدارات المنظمة المختلفة لتحقيق أهدافها بأعلى مستوى من المرونة والكفاءة. - وضع
وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. - إدارة الموظفين
والاحتفاظ بهم، وتحديد الاحتياجات الوظيفية ومعايير التوظيف المناسبة. - توظيف
الموظفين وتنظيم نظام التدريب والتطوير المستمر لهم. - التأكد من التوافق مع
التشريعات الخاصة بالعمل وحماية حقوق الموظفين. - التعامل مع قضايا الموظفين
والتأكد من الحفاظ على بيئة عمل سليمة وآمنة. - إعداد التقارير اللازمة لإدارة
المنظمة فيما يتعلق بالموارد البشرية.