• وضع برامج تدريبية تطويرية، تحديد الاحتياجات التعليمية للعمالة وتحديد
الملاحظات المناسبة ووضع معايير الاداء ومراقبتها بشكل مستمر
• وضع آلية للتدريب والتقييم لعمالة المشروع تكون عادلة والتي على أساسها يتم
تجديد العقود والزيادة في المميزات أو الترقيات
• وضع آلية التقييم للعمالة الجديدة خلال فترة التجربة تحدد مدى صلاحيتهم للعمل
من عدمه
• المشاركة في وضع الآليات المناسبة لإدارة أوقات ساعات عمل العمالة وتنسيق جداول
العمل، توزيع الأنشطة والمسؤوليات بين المشرفين والعمالة حسب مقتضيات العمل وبدون
اللجوء الى العمل الإضافي
• الاطلاع الكامل على خطط الإنتاج السابقة وتقييمها من حيث كميات الإنتاج، نوعية
المنتجات
• تقييم الوضع الراهن للبرنامج الغذائي والتسميد للمحاصيل ، وضع الخطة الغذائية
المقترحة وتزويد الإدارة بجميع الملاحظات
• المشاركة في وضع متطلبات اختيار الموظفين وبناء خط ثاني وقيادات جديدة من
المهندسين ومدراء المشاريع ووضع خطة واضحة ومعايير معلنة للاختيار والتقييم
• تقييم ودراسة مستمرة للتحكم البيئي داخل الصوب الزراعية وتقييمها
بالكامل.(تقييم شهري او ربع سنوي)
• الاطلاع وتقييم آليات نقل المنتجات وفرزها وتخزينها
• متابعة عمليات الحصاد وطريقة إخراجه من البيوت ومواعيد الحصاد بالتنسيق مع
ادارة التسويق
• متابعة العمليات الزراعية من تنظيف النبات بشكل دوري ومنظم مع ضمان عدم رمي أي
مخلفات زراعية الا في اماكنها المخصصة خارج المشروع
• ضمان انتاج منتجات بأعلى المواصفات الصحية، ضمان الامتثال الكامل لأعلى معايير
الجودة والمواصفات العالمية.
• الالتزام بتحقيق نسبة الإنتاج المتفق عليها من بداية كل موسم مع الادارة
• الارتقاء الدائم بمعايير الجودة والمراقبة والتقييم للمنتجات وللأفراد على مدار
العام
• مسؤولية تطوير وتحسين جودة الإنتاج ورفع مستوى الأداء و المشاركة بإضافة وتعديل
على البرامج الزراعية للتطوير المستمر
• تحديد الاحتياجات الفعلية من المياة للمشروع
• تحديد الاحتياجات الفعلية من العمالة مع بداية كل موسم
• تحديد الاحتياجات الفعلية من الأسمدة والمبيدات مع بداية كل موسم
• المشاركة في اختيار تركيبة السماد المناسبة وعمليات الخلط والإشراف المباشر على
ذلك حسب توجية المدير المباشر
• المهنية العالية والسرية التامة لكل آليات العمل ومستويات الإنجاز المحققة
• متابعة أوقات العمالة وعملهم وخارج الدوام ومراجعة ذلك بشكل مستمر مع الموارد
البشرية وتسليمها دائما قبل انتهاء الشهر
• رفع تقرير شهري شامل للمدير المباشر يحتوي كل تفاصيل المشروع ومستوى العمل
والانجاز ويشمل: التقييم الشهري للعمالة، التقييم للمشاكل واقتراح حلول وملخص
بأبرز النقاط والمهام التي تم العمل عليها
المسؤوليات: • التحديث والاطلاع على كل ما هو جديد في مجال الزراعة داخل الصالات حول العالم، وتزويد الإدارة بها على الدوام بالإضافة الى المعارض المتخصصة • وضع برامج تدريبية تطويرية، تحديد الاحتياجات التعليمية للعمالة وتحديد الملاحظات المناسبة ووضع معايير الاداء ومراقبتها بشكل مستمر • وضع آلية لل…
\- مطلوب مهندس مدني متخصص وذو خبرة في إدارة المشاريع السكنية والتجارية وتنفيذ أعمال البنية التحتية والشبكات والطرق
المسئوليات: \- تخطيط وتنفيذ مشاريع بناء البيوت المحمية، بما في ذلك تصميم الهياكل و الإشراف على الفريق \- مراجعة التصميمات التي يقدمها الموردون/الاستشاريون/المقاول? ?ن، من خلال العمل كجزء من فريق الإنتاج \- الاشراف على جميع الجوانب المتعلقة بصيانة البيوت المحمية بمجرد الانتهاء من البناء ا…
\- يشارك المدير الطبي كونه عضوا من أعضاء بمجلس إدارة المنشأة الطبية بمسؤوليات تطوير وتنفيذ رؤية المنظمات والقيم والأهداف الإستراتيجية وكذلك الأداء والسلامة التشغيلية \- تقديم المشورة والدعم بشأن المسائل السريرية بما في ذلك تطوير الخدمات، يساعد المديرون الطبيون أيضا في بناء وصيانة علاقات قوية مع ا…
المهام الرئيسية: \- تحديد أولويات الرعاية الصحية واحتياجاتها لتحسين جودة قطاع الرعاية الصحية \- إعتماد الأهداف ومقاييس النتائج لتطوير المسار وتقييمه \- التحقق من صحة البيانات والأدلة الخاصة بمحتوى المسار السريري وتصميمه \- إدارة تطوير وتحسين المسار السريري لتطبيق أفضل الممارسات من خلال ترجم…
\- وضع الاهداف التسويقية \- وضع الخطط المناسبة المتعلقة بكافة الأنشطة بالترويج لمنتجات الشركة \- تطوير خطط التسويق \- تطوير وترويج للعلامة التجارية \- تصحيح الانحرافات التسويقية \- وضع افضل أستراتيجية ممكنة من أجل تحقيق أعلى نسبة من الأرباح
\- التواصل لإتخاذ القرارات المتعلقة بالأنشطة التشغيلية وتحديد الأهداف الاستراتيجية \- التخطيط ومراقبة سير العمل بشكل يومي لضمان العمل بشكل سهل وبدون معوقات \- الإشراف على الموظفين من مختلف الإدارات وتقديم ملاحظات بناءة \- التقييم بانتظام كفاءة إجراءات العمل وفقا للأهداف التنظيمية وتقديم اقترا…