مدير تطوير الكفاءات المواطنه - مركز تطوير المواهب - (‎23000254)
الوصف الوظيفي

المهام والمسؤوليات الأساسية

تصميم ومراجعة و تنفيذ سياسات وإجراءات تدريب الكفاءات المواطنة بناء على قانون

الموارد البشرية - سياسة التدريب
لضمان الالتزام بالقواعد واللوائح مع الجهات الحكومية والعمل على تحديثها كلما
لزم الأمر

التأكد من التنفيذ السليم لجميع خطط تطوير البرامج القيادية بغرض تخطيط التعاقب

الوظيفي . المسار الوظيفي . خطط التطوير الفردي وإدارة تنمية المواهب بالتضامن مع
قسم إدارة المواهب

تصميم وتنفيذ عملية اللقاء التعريفي لجميع الموظفين الجدد في الهيئة بالإضافة

إلى تخصيص برنامج لقاء تعريفي خاص بالموظفين المواطنين من الخريجين الجدد لضمان
حصول الجميع على التوجيه والتدريب اللازمين لتلبية توقعات دورهم والاستقرار في
المؤسسة بفعالية . على سبيل المثال برامج بدايتي

تطوير وإدارة العلاقات بشكل استباق مع شركاء الاعمال في مجال التوطين والجهات

الحكومية وعقد الروابط مع المؤسسات التعليمية المختلفة من خلال بدع مذكرات
التفاهم وعقود الشراكة والعمل مع اللجان المختلفة المتعلقة بالمواطنين ف هيئة
الطرق والمواصلات لتلبية متطلباتهم التدريبية

ضمان قياس اثر التدريب لبرامج التدريب لكفاءات المواطنة

ضمان تقييم برامج التدريب والتطوير للكفاءات المواطنة ورفع التقارير لضمان

فعالية التدريب وتقديم التوصيات والخطط التحسينية
ا لمؤهلات و المهارات

المؤهل العلمي
درجة البكالوريوس في ادارة الاعمال أو الموارد البشرية من جامعة معتمدة
المهارات الأساسية

قائد. يركز على الأهداف. يحرص على وجود مناخ من الانتاجية. ولديه الثقة الكافية

لتحفيز وتهيئة وتدريب الموظفين لتحقيق مقاييس عالية من الأداء

يهتم بالإنجازات ويركز على النتائج. صاحب مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة.

بالإضافة إلى درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل

عضو قادر على التكيف في الفريق مع بيئة العمل التي تتطلب القدرة على الترتيب

الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة

مبتكر في حل المشاكل. ويستطيع إيجاد حلول قابلة للتنفيذ وتسوية الشكاوى سبع

ستوات من الخبرة في العمل ذات الصلة.

درجة عالية من التفكير التحليلي. واظهار الوهبة في تحديد وفحص إجراءات العمل

المتعددة وتحسينها وتبسيطها معرفة ممتازة بقانون الموارد البشرية في دبي , وظائف
وأنظمة التدريب والإجراءات

قدرات ممتازة في التخطيط للتدريب ومهارات تقييم الوظائف وتحديد الاحتياجات

التدريبية للهيئة ومهارات الاحصاءات. والتوقعات

مستمعا متميزا لديه القدرة على التواصل ونقل المعلومات بطريقة فعالة سواء شفهيا

أو خطيا عضو فعال في فريق العمل. ذكي. وقادر على تعزيز الثقة في علاقاته بالعملاء
وأعضاء الفريق

مستوى متقدم في استخدام جهاز الكمبيوتر مع إتقان كبير لبرامج متعددة تغطي

مجموعة واسعة من التطبيقات

فئة الوظيفة : التعلم والتطوير
جهة العمل : هيئة الطرق والمواصلات
الإدارة : الموارد البشرية والتطوير
المستوى التعليمي : بكالوريوس
الجنسية المطلوبة : مواطن
الراتب الشهري : غير محدد
طبيعة الدوام : دوام كامل
تاريخ الإعلان : ‎10-‎02-‎2023
تاريخ سحب الإعلان عن الوظيفة : ‎12-‎03-‎2023