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Fecha de publicaci on Jul ‎14, ‎2022
N umero de Empleo ‎22119972
Categor ia de Empleo Engineering & Facilities
Ubicaci on Marriott Resort Palm Jumeirah Dubai, West Palm Beach Palm
Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y
Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International, Marriott Hotels , con mas de
‎500 propiedades a nivel mundial, esta prosperando en el arte de atender a los
huespedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como
anfitrion de Marriott Hotels, nos ayudara a cumplir nuestra promesa de brindar
alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien
elaborados. Con sus habilidades y su imaginacion, juntos podremos innovar y
reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y
cuenta con m as de ‎80 propiedades hermosas ubicadas en las principales
ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW
creemos que los asociados estan en primer lugar. Porque si usted esta
contento, nuestros huespedes tambien lo estaran. Es tan sencillo como eso.
Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral unica, donde usted sera parte
de una comunidad y disfrutara de un verdadero compañerismo junto a un grupo
diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitacion,
desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede
verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La
manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional
que les brindamos a nuestros huespedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Descripci on del Trabajo
Realizar el mantenimiento menor de rutina de los vehiculos del hotel (es
decir, camiones para la construccion, camionetas de enlace, carritos
electricos) incluida la verificacion de aceite, niveles de liquidos, la
presion y el desgaste de los neumaticos, la recarga de baterias y la
sustitucion de bujias de encendido. Realizar mantenimiento preventivo de
herramientas y equipos, incluida su limpieza y lubricacion. Llevar un
inventario apropiado de mantenimiento y solicitar partes y suministros cuando
sea necesario. Llevar registros diarios de las actividades de funcionamiento,
mantenimiento y seguridad, asi como de los resultados de las pruebas, lecturas
de instrumentos y detalles de fallas de los equipos y trabajo de
mantenimiento.
Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de seguridad y de la
compañia, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la
seguridad, accidente o lesion, realizar capacitaciones y obtener
certificaciones de seguridad y almacenar los materiales inflamables de manera
segura. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y
profesionales, mantener la confidencialidad de la informacion patentada y
proteger los bienes de la compañia. Hablar con los demas utilizando un
lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de
manera exacta y completa y atender los telefonos utilizando el protocolo
adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demas,
apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de
manera apropiada las inquietudes de los demas empleados. Mover, levantar,
transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen ‎50 libras
o menos. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos,
para lo cual se requieren habilidades de motricidad fina y coordinacion mano-
ojo. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o maquinas (p. ej. para
identificar algun defecto). Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la
rodillas, incluso agacharse, retorcerse, halar y encorvarse. Ejecutar otros
deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.