Storekeeper

Fecha de publicaci on Jun ‎24, ‎2022
N umero de Empleo ‎22106499
Categor ia de Empleo Procurement, Purchasing, and Quality Assurance
Ubicaci on Marriott Resort Palm Jumeirah Dubai, West Palm Beach Palm
Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates VER EN MAPA
Marca Marriott Hotels Resorts
Horario Full-Time
¿ Reubicacion? N
Tipo de Posici on Non-Management
¿ Ubicacion remota? N
La cartera de marcas de Marriott International incluye a JW Marriott y
Marriott Hotels.

La marca insignia de Marriott International, Marriott Hotels , con mas de
‎500 propiedades a nivel mundial, esta prosperando en el arte de atender a los
huespedes para que estos puedan viajar de manera extraordinaria. Como
anfitrion de Marriott Hotels, nos ayudara a cumplir nuestra promesa de brindar
alternativas de primera calidad, un estilo sofisticado, y detalles bien
elaborados. Con sus habilidades y su imaginacion, juntos podremos innovar y
reinventar el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera lujosa de Marriott International y
cuenta con m as de ‎80 propiedades hermosas ubicadas en las principales
ciudades y en distintivos complejos de distintas partes del mundo. En JW
creemos que los asociados estan en primer lugar. Porque si usted esta
contento, nuestros huespedes tambien lo estaran. Es tan sencillo como eso.
Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral unica, donde usted sera parte
de una comunidad y disfrutara de un verdadero compañerismo junto a un grupo
diverso de compañeros de trabajo. JW ofrece oportunidades de capacitacion,
desarrollo, reconocimiento y principalmente, un lugar donde puede
verdaderamente dar rienda suelta a sus pasiones en un ambiente de lujo. La
manera en la que cuidamos de nuestros asociados determina el trato excepcional
que les brindamos a nuestros huespedes. De eso se trata The JW Treatment™.

Descripci on del Trabajo
Recibir y organizar la mercancia por departamento, indicar de manera adecuada
la ubicacion en las instalaciones y entregar la mercancia al departamento
apropiado. Apilar la mercancia recibida en tarimas o carritos. Llenar los
formularios de solicitud para las existencias y provisiones. Notificar al
gerente o supervisor de manera oportuna los niveles bajos de existencias.
Recibir entregas, almacenar los productos perecederos adecuadamente y rotar
las existencias. Inspeccionar las entregas y las fechas para verificar la
frescura, limpieza, solidez y calidad de todos los lotes de cajas. Rechazar
los articulos dañados, inaceptables o incorrectos. Seguir las pautas de
seguridad alimentaria y las politicas y los procedimientos de manejo para
todas las areas relacionadas con los alimentos. Organizar, limpiar y
desinfectar todos los refrigeradores, congeladores, pisos, equipo para los
alimentos y desagues. Retirar las tarimas vacias, los cartones y residuos y
colocarlos en las areas de almacenamiento adecuadas. Informar al gerente los
accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar
capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.
Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de la compañia,
asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y
profesionales, mantener la confidencialidad de la informacion patentada y
proteger los bienes de la compañia. Hablar con los huespedes y colegas
utilizando un lenguaje claro, adecuado y profesional. Cultivar y mantener
relaciones laborales positivas con los demas; apoyar al equipo para alcanzar
los objetivos comunes. Acatar las expectativas y los estandares de garantia de
la calidad. Estirarse, agacharse, retorcerse, arrastrarse y encorvarse;
agarrar, voltear y manipular objetos; subir y bajar escaleras regulares y/o
rampas de servicio; mover, levantar o transportar objetos que pesen ‎50 libras
o menos; estar de pie, tomar asiento o caminar durante un periodo prolongado
de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por
supervisors.
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as i como
apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a
respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido,
como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion
protegida por las leyes aplicables.